看護師さんの年収がなかなか上がらない理由

看護師さんの年収がなかなか上がらない理由

皆さんこんにちは。あまが台ファミリークリニックの細田です。

今回は看護師さんの年収が上がらない理由について、1人の経営者としての立場から考えてみたいと思います。

看護師・医療事務の給与事情は？

看護師に限らず、医療事務の昇給や、賞与のアップの幅は少ないと言われています。

厚生労働省が調査した令和2年賃金構造基本統計調査、つまり給与がどのくらい上がっているか？を調査した結果（性別と男女一緒の3つの曲線）をみますと、ここ25年くらい、ほとんど給与があがっていないことがわかります。

医療業界も同じ傾向であり、思ったよりも、昇給幅や賞与額が少ないと思っている方は少なくないと思います。ガソリン代も含めて、物価が高騰しているここ数年にもかかわらず、給与があまり上がらないというのは働く側からしたら、残念な状態です。

当院のスタッフ評価について

当院では、理念にそった姿勢で働いている方には、賞与、昇給という形で応えたいと考えていますので、下記のような形でスタッフを評価して、給与にできる限り反映する形にしています。具体的には

を作っています。

また月に1、2回は外部コンサルタントの方（女性）が、スタッフ一人ひとりの困ったことや悩み事を聞けるように面談をする機会を作っています。

そういった中でどうしたら成長できるのかを共に考え、頑張った人には正当な評価をしているつもりです。

実際に評価といっても経営者や、経営サポートとメンバーによる主観的な評価はどうしても入ってしまうので、本人からしたら100%満足できる評価と言うのは難しいのですが、それでも

と言う仕組みは大事ではないでしょうか？

院長の過去の経験

私自身も勤務医の頃から、そういう評価システムで働いたことがなく、

といつも思っていたので、自分で開業したら取り組んでみたい仕組みの一つでした。

「看護師さんの年収がなかなか上がらない理由」まとめ

いかがでしたでしょうか？最後に「看護師さんの年収がなかなか上がらない理由」のまとめです。

当院は開院して4年が経ちました。
年数が経つごとに、福利厚生や評価システム、スキルアップするための仕組みや、頑張った人ほど評価され給与が上がるシステムになっているので、やる気がある方、成長意欲がある方には適しています。

また水曜日1日、日曜日、祝日、お正月休暇、GW休暇、お盆休みも確保できるので、家族との時間も楽しめます。

上記に該当する方は下記の募集ページをご覧ください。