皆さん
こんにちは。あまが台ファミリークリニック院長の細田です。
クリニックがオープンしてあっという間に2ヶ月が過ぎたと思ったら、今年もあと1ヶ月で終わりですね。
初日から台風に見舞われたり、色々とトラブルはありましたが、何とか乗り越えることができたのも、家族の支え、そしてスタッフの皆さんのサポートのおかげだと深く感謝しています。
スタッフの皆さんが入職してくださったのが8月19日(月)になるのですが、オープン前からほぼ毎日続けていることがあります。
それが「朝礼」です。
朝礼では具体的に何をどの順番でやるか毎日担当者を決めて継続しています。
以前、朝一で玄関に並んでくださった患者さんから「みんなで集まって何をしているんですか?」と聞かれたのでブログにも書こうと思いました。
簡単に言いますと、当院が大切にしているミッション、ビジョンのほか、当院の行動基準を毎日確認し、それについて各スタッフが感じていること、実践するためにどうしたらいいか?
毎日数名の方に発表してもらっています。
またグッドアンドニューgood and new と言いまして、24時間以内に起きた良かったこと、感謝していることをスタッフに発表してもらっているのです。
当院のミッションの2番目に、「スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求」を掲げています。
日常の何気ないことに感謝できる気持ち、当院が大切にしたい行動基準を毎日心がけ、実践する事は、心の豊かさ、スタッフの成長につながると信じています。
またスタッフから感謝のメッセージなどが発せられると、雰囲気も良くなり、朝一番で患者さんたちに笑顔で向き合うことができるなと感じており、コンディションづくりにも役立っています。
これからも毎日の朝礼を大切に、スタッフの皆さんと一緒に私自身も成長していきたいと思います。
あまが台ファミリークリニックで働けて本当によかった、ここで働くことで成長できた!と実感できる教育環境、職場づくりを目指しています。
思いやりのある方、協調性のある方、クリニックの雰囲気づくりに貢献できる方からの応募を心待ちにしています。