求人

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当院の採用情報(医師、看護師、医療事務、管理栄養士):千葉県長生郡長生村(あまが台公園前)

  • 「人間関係の良い職場で働きたい」
  • 「学びや成長の機会が多い職場で働きたい、スタッフ同士、尊敬しあい、感謝できる職場で働きたい」
  • 「患者さんを健康に、笑顔にするために、新しいことにスタッフみんなで挑戦できるクリニックで働きたい。」
  • 「人に教えることが好き、教えることで自分も成長したい。」
  • 「子供が好き、子供と関わる仕事がしたい。」

当院では

赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会

というビジョン(目指す方向性)を叶えるために

1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求
3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
4.医療を通した地域社会への貢献

というミッション(理念)を掲げ、今後皆さんの健康づくり、病気予防に役立てるよう、スタッフみんなで努力していきたいと思っています。

より良い医療を通して明るい地域づくりに参加できればと思っていますし、当院の理念を共有できる仲間がたくさん集まる場所にできればと思っております。

今後、少子高齢化が進むと考えられますが健康で長生きするためにも医療は不可欠です。

わたしたちがより良い医療を提供することで、「病気を予防して、家族みんなが笑顔で暮らせる地域にしたい」と言うビジョンに向かって邁進していきたいと思っています。

私たちのミッション・ビジョンに共感し、共に実現していきたいと思うスタッフを募集しています。

院長ご挨拶

院長

はじめまして。あまが台ファミリークリニック院長の細田です。

当院の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

このサイトを見ていただいてる方は今どんなお気持ちでしょうか?

「内科、小児科、皮膚科と科目が多いので大変そう…」
「クリニックオープンの時期は忙しいのでやることが多いのかな?…」
「人間関係の良い職場で働きたい!」

それぞれの方が様々な気持ちでご覧になっていると思いますが、いずれにしても、まだ働いたことのない職場に対していろいろな不安があると思います。

当院の採用情報についてお読みいただく前にまずは私のお話を聞いていただければと思います。

自身、家庭医療、総合診療の分野を専門に医師になってから今年で20年目になりました。様々なセッティングでこれまで医師として臨床に携わって参りましたが、患者さんが増えるにつれて矛盾した思いを抱くようになりました。

その矛盾とは患者さんが増えれば増えるほど、一人ひとりの患者さんに向き合う時間が少なくなるということです。当初は一人ひとりの患者さんを笑顔にしたい、元気にしたいと思いました。しかしながら患者さんが増えるにつれて一人当たりの診療時間が短くなります。すると自分がやりたかった理想の医療というのを展開するのが難しくなってくるのを感じました。

そういった矛盾を感じながらも現実の医療の現場では毎日一生懸命やってきたつもりです。

しかしながら1度きりの人生、自分が理想とする医療を経営者として、医者として追求してみたいと言う気持ちが大きくなりました。

そこで、スタッフ全員のチームワークで診療の質を高めていきたい、将来的にはドクターも複数体制にしてより良い医療、質の高い医療を提供できる医療機関を作りたいと思うようになりました。それが私が開業しようと思った1番の理由です。

また、多くの患者さんは、症状に悩み、不安や心配を抱えて病院を受診されます。

その時の医療者の対応によっては、不安が助長されたり、あるいはとても安心して笑顔になることができるのではないでしょうか?

医療者の表情、仕草、言葉のかけ方、そのひとつひとつが患者さんの気持ちに大きく影響します。

確かな医療知識、技術を持って医療を提供するのは当然ですが、医療者の思いやりや、笑顔、ぬくもりといった人間的魅力が大切だと感じる方が多いのではないでしょうか?

 

もしそうであれば私も同じ考えです。

医療は人と人とが触れ合う現場です。医療者の思いやり、ぬくもり、笑顔によって患者さんが癒され、笑顔になれるかもしれません

ですから当院では、人柄、人間力のある方を重視したいと考えています。

具体的には、

  • やる気、熱意のある方
  • 素直な心を持っている
  • 周囲への配慮ができて、チームワークを大切にできる
  • あかるく笑顔で対応できる方
  • 相手の立場に立てる、思いやりの気持ちを持っている

こういったことを大切にできる方をスタッフ採用の判断基準にさせていただければと思います。

地域に住む皆さんが、安心して生活していくために医療は不可欠ですが、その医療があったかいものであることで、当院のミッションである「患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求」ができると思っています。

どのような人が、どんな思いで医療行うのか?私たち医療者のあり方が問われますので、成長に貪欲でありたいと思っています。良い医療機関とは、良い教育機関でもある必要があると思っています。

この思いに共感していただける方はぜひ応募いただければ嬉しいです。

受付メディカルクラーク 林さん

1.当院に入職しようと思った理由

私は、先生の理念に共感し、ここで働く事を決めました。同じ想いを持って集まったスタッフなので、みんな同じ方向を向いて、日々患者さんに接しています。

2 当院入職してよかったこと

私たちの仕事内容は、事務作業や保険請求をする事だけではありません。問診をとったり診療の介助もします。その為、患者さんとの距離が近くなるので、より人に寄り添える事ができ、とてもやりがいのある事だと感じています。

院長先生も、私たちスタッフの成長の為に、勉強会やミーティングを大切に考えてくださるので、仕事を通して学ばせてもらえる環境が、とてもありがたく思っています。

3 当院に入職してみて大変だったこと、どうやってその大変さを乗り越えようとしてるか?

大変だと感じる事や、困った時、わからない事などは、他のスタッフに気軽に相談できます。みんな一緒になって考えてくれるので、とても頼れる仲間であり、信頼できる人達です。

4.これから入職を考える皆さんへのメッセージ

新しい職場で、どんな人達が働いているのか、他のスタッフと仲良くできるかなど、不安だと思いますが、
温かい人ばかりなので、安心して応募してもらいたいと思います。今の不安な気持ちわかる、人の気持ちになって考えられる仲間ですので、一緒に楽しく仕事をしていきましょう。

まだ始まったばかりのあまファミを、一緒に作り上げませんか?共感し合える仲間を、ぜひお待ちしています。

採用までのステップ

なお、採用までのステップは下記の通りです。

職場見学(希望があれば)

履歴書(手書き)および職務経歴書提出

適正検査

面接

体験入職

合否判定

各職種の詳細は、下記のページをクリックしてご覧ください。

現在募集中の職種

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千葉県長生郡長生村のあまが台ファミリークリニック(内科/小児科/皮膚科/糖尿病内科/健康診断/予防接種)
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