皆さん
こんにちは。あまが台ファミリークリニック院長の細田です。
おかげさまで、来月9月9日で、クリニックがオープンして1年が経ちます。
昨年8月18日から研修を開始しましたが、あっという間に毎日が過ぎていると感じる最近です。
実はクリニックをオープンする上で、一番時間とお金を割いた分野が、「採用」でした。
ご縁をいただき、晴れて入職していただいて皆さんは、人柄も良く、仕事にも真面目に取り組んでいただける方ばかりで、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
スタッフには、しつこい位笑、言っていることがありますが、成功は成長の結果だということです。
はじめからうまく行く事はほとんどありません。これは何事にも言えることだと思います。
1つか２つ、アイデアが浮かんだらそれをまず実行し、目標に向かっていないのであれば、やり方を変える、ゴールを修正する、これを何度も繰り返すことで成長できます。
そのためにはコツコツ毎日と勉強もしなければいけないでしょうし、やることがたくさんあります。
当院のミッションの2つ目に、「スタッフの成長と、物心両面にわたる豊かさの追求」と言うのをあげています。
クリニックがオープンする前に、豊かさとは何なのか?成長とは何なのか?何度も何度も考えたことを思い出します。
人それぞれ解釈が異なると思いますが、自分自身にとっての成長とは、昨日よりも今日、1ヵ月前よりも、今日、一年前よりも今日の自分が、変わっていることだと思います。
今までやれなかったことを自信を持って取り組めるようになる、そのためにがんばるプロセスこそが、人生を豊かにしてくれると自分自身を考えています。
それに加えて物事に感謝できる気持ちです。これがないと人はなかなか成長できませんし、そもそも謙虚になりません。成長するためには、言われたことを素直に受け止め、実行していくこと、これに尽きると思っています。
話が長くなってしまいましたが、人間関係の良い職場とは、しっかりと目標共有できる場所だと考えていますので、目標をしっかりと自分で見つけだし、それに向かってコツコツと頑張る、そういう環境作りも自分にとって大事な仕事だと思っています。
おかげさまで、クリニックも1年近くが経ち、1日の来院患者数が100名を超える日も出てきました。
繰り返しますがこれはスタッフ一人ひとりの成長のおかげでし、多くのクリニックを支えてくださっている方々のおかげだと本当に感謝しています。
患者さんが増えてきているため、診療の質及びスタッフの働きやすい環境を向上していくために、看護師さんと、受付メディカルクラークさんの採用を再開することにしました。
実際に当院で働いている看護師さん2名が、動画で感想を語ってくれていますので興味のある方はご覧ください。
職員の感想
看護師 高橋さんの感想
看護師 大野さんからの感想
最後まで読んでいただきありがとうございました。
なお、採用も含めて当院では定期的にLINEで患者さん向けに情報発信しています。内容は、休診日や診療時間変更のお知らせ、流行疾患の情報、病気の診断、治療などについてです。
興味のある方はLINEでもつながれるので、気軽に登録をお願いします。
