週休2.5日・年間休日125日以上。医療事務経験者も、医療現場で新しく成長したい方も歓迎します。
こんなお悩み・ご希望はありませんか？
当院では、単に受付や会計をするだけではなく、患者さんが安心して診察を受けられるように支える医療事務スタッフを募集しています。
ひとつでも当てはまる方は、
あまが台ファミリークリニックで力を発揮できるかもしれません。
当院は、赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い患者さんが来院される地域のかかりつけクリニックです。
医療事務は、患者さんが最初に出会い、最後に安心して帰られるための大切な役割です。
「医療現場で人の役に立ちたい」
「雰囲気の良い職場で、長く成長していきたい」
そう感じる方は、ぜひこのページを読み進めてみてください。
目次
あまが台ファミリークリニックはこんな病院です。
皆さんこんにちは。医療法人社団 緑晴会 あまが台ファミリークリニック院長の細田です。
こちらの募集ページを読んでいただきありがとうございます。
総合診療を専門に地域のかかりつけ医として家族皆さんを支えるクリニックにしたいという思いで、2019年9月に千葉県長生村に内科、糖尿病内科、小児科、皮膚科を診療するクリニックをオープンしました。
開院して今年で7年目になりますが、子供から高齢者の方まで沢山の方にご来院いただいております。
現在、医療事務5名、看護師3名、臨床検査技師2名、非常勤医師5名のメンバーで診療していますが、患者さんも増えていること、地域のニーズにより応えていきたいという思いから、今回、当院の理念に共感し、患者さんに丁寧に関わってくださる医療事務正社員の方を募集しています。
実際に働くスタッフが感じている、当院の良さ
当院で働くスタッフの声には、共通して次のような特徴があります。
✓理念に共感して入職したスタッフが多い
ただ働く場所を探すのではなく、当院の考え方に共感して入職したスタッフがいます。
✓分からないことを聞きやすい雰囲気がある
最初からすべてできる必要はありません。周囲に相談しながら、少しずつ覚えていける環境です。
✓患者さんとの距離が近く、やりがいを感じやすい
受付や会計だけでなく、患者さんが安心して診察を受けられるように支える場面が多くあります。
✓忙しさはあるが、チームで助け合う文化がある
外来が忙しい日もありますが、スタッフ同士で声をかけ合いながら診療を支えています。
✓勉強会やフィードバックがあり、少しずつ成長できる
日々の業務を通じて、医療事務としての知識や対応力を少しずつ高めていけます。
このあと、実際に働いているスタッフの声をご紹介します。
文章だけでは伝わりにくい、当院の雰囲気や働き方を感じていただければと思います。
当院の雰囲気をもっと知りたい方へ
スタッフ紹介や院内の様子など、求人ページだけでは伝わりにくい
当院の日常をInstagramでも発信しています。
実際に働くスタッフに聞きました
入職前に不安だったこと、実際に働いて感じた職場の雰囲気、医療事務として成長できることを、当院で働くスタッフに聞きました。
林さん
医療事務
「理念に共感し、患者さんを支える仕事にやりがいを感じています」
- 理念に共感して入職
- 患者さんに近い場所で働ける
- 地域医療を支える実感がある
森川さん
医療事務・管理栄養士
「最初は不安でも、先輩に相談しながら少しずつ成長できます」
- 分からないことを聞きやすい
- 受付・会計・診療補助を学べる
- チームで助け合う雰囲気がある
小笠原さん
医療事務・管理栄養士
「医療事務を通して、患者さんへの関わり方を学べる職場です」
- 患者さん対応を学べる
- 医療現場全体の流れが分かる
- 医療事務としての専門性も身につく
林さんの詳しい声を読む
私が当院で働こうと思った理由の一つは、クリニックの理念に共感したことです。
医療事務は、受付や会計だけでなく、患者さんが安心して診察を受けられるように支える大切な仕事だと感じています。
実際に働いてみると、患者さんと接する場面が多く、直接感謝の言葉をいただくこともあります。
忙しい日もありますが、スタッフ同士で声をかけ合いながら、チームで診療を支えている実感があります。
人と関わることが好きな方、地域医療に関わる仕事がしたい方には、やりがいを感じられる職場だと思います。
森川さんの詳しい声を読む
入職前は、医療事務の仕事を覚えられるか、患者さんにきちんと対応できるか不安もありました。
ですが、分からないことを先輩に確認しながら、一つずつ業務を覚えていくことができました。
当院では、受付・会計だけでなく、診療補助や電子カルテ入力など、医療現場に近い仕事にも関わります。
最初は覚えることが多いですが、その分、患者さんの流れや医療の仕組みを理解できるようになります。
最初から完璧である必要はありません。
素直に学ぶ姿勢があり、患者さんに丁寧に関わりたい方には合う職場だと思います。
小笠原さんの詳しい声を読む
当院の医療事務は、患者さんと関わる場面が多い仕事です。
受付や会計だけでなく、診療の流れを理解しながら、患者さんが安心して受診できるようにサポートしています。
医療事務の仕事を通じて、患者さんの背景や困っていることに気づく機会もあります。
その経験は、管理栄養士として患者さんと関わるうえでも大切な学びになっています。
医療現場で人の役に立ちたい方、患者さんに近い場所で働きたい方には、成長を感じられる職場だと思います。
医療事務として、患者さんを支える力が身につく職場です
受付・会計だけでなく、診療補助や電子カルテ入力などを通して、医療現場に近い場所で成長できます。
当院の理念（ミッション・ビジョン
当院のビジョン(目指すべき方向性)は、赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会です。
また、当院のミッション(使命)は大きく4つあります。
1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
大前提として「自分がして欲しいことを他人にもしてあげる」ということがあります。もちろん医療事務として保険算定や、診療補助などのスキルも大切です。同時に不安を抱えた患者さんに安心していただくことを大切にしています。
2.スタッフの成長をサポート
患者様により良い医療を提供するためには、スタッフの成長が欠かせません。月1回、講師を招いての勉強会を開催、月に1～2回、外部の女性コンサルタントによる個別相談を実施して、希望通りの働き方ができる体制を整えています。
個別面談の女性コンサルタントは、非常に話しやすいと好評です。「抱えていた不安や希望を伝えられ安心できた！」などの嬉しい声が寄せられています。
外部コンサルタントとの面談以外に、定期的な業務改善のためのミーティング、賞与前には院長との個別面談を行っています。
知見を広げたい、学びを深めたい、という希望をもつ医療事務スタッフさんに、最適な職場です。
つねに最新の医療を学び、実践を続ける院長のもとで、たくさんの知識・スキルを身につけてください。
（写真は、月１回の勉強会の様子）
3.医療を通じた地域社会への貢献
私たちは、ただ病気を治すだけでなく、患者様の背景にあるご家族やコミュニティへ目を向けています。病名に応じた治療をしても、家族や人間関係、環境に問題を抱えていては、心の底から元気になれません。
患者様が、いつでも笑顔で過ごせるように、医療従事者としてできることをつねに考え、提案しています。
地域に寄り添いながら、ともに幸せな未来を築いていける、そんな医療機関を目指しています。
4.将来にわたって安定した事業運営
医療機関は、地域の皆さまの健康や安心に欠かせない存在です。この地の患者様を支える存在として、将来にわたって安定した事業経営ができるように、さまざまな施策を取り入れています。
クリニックが安定して成長し続けているからこそ、患者様に最善の機器や医療を提供できます。スタッフには、昇給や賞与という形で還元できます。これからも、長く安心してはたらける組織作りを継続していきます。
病気を抱えて来院される患者さんの背景には、家族があります。
さらに、コミュニティーや、地域という大きな枠組みがあり、病気はそれらの影響を大きく受けます。
ですから、病気の診断治療は当然として、背景にあるご家族や、地域にも目を向けてどのような貢献ができるか？というのも当院のミッション（使命）です。
あまが台ファミリークリニックでは、こうしたビジョン・ミッションを大切にしています。人間関係が良好職場で一緒に安心を届けませんか？
当院では、医療事務の皆さんが働きやすいようにこんな工夫をしています。
働きやすいように当院は以下のことに配慮しています。
朝礼
朝礼も他の病院とは一味違います。当院ではお互いのいいところを見つけ合えるように「24時間以内に起きた良かったこと」を毎日朝礼で発表してもらっています。
スタッフ皆、これから始まる仕事を控えて緊張している方もいます。
そんな中で、よかったことや新しくチャレンジしてきたことなどを、生活の中のエピソードも踏まえながら話すことで自然と共感できることも少なくなく、リラックスした雰囲気が生まれます。
朝一からスタッフ同士で笑顔が見られるとても素敵な時間です。
最後はハイタッチでしめくくります！
みんなが少しほっこりする有意義な時間です。
勤務時間・残業
残業が続くと疲労困憊してしまいますよね。スタッフにはできるだけ心身ともにリラックスして過ごしてもらえるよう、以下のことに配慮しています。
■2階に広めの休憩室がありますので、そこでゆっくり休憩できます。それぞれリラックスできる方法で休憩してください。（パートの方は最低60分）
■いったん自宅にもどって休憩する方も4名います。
■1分単位で法規に則り、残業代が発生します。できるだけ残業が少なくなるように努めていますが、残業があった場合には残業代が出ますので安心してくださいね。
また、残業対策として下記のようなものがあります。
■早く勤務開始した人は、いつもよりその分早く帰宅する。（時間になったら必ず帰る。）
■家族の事情などで、遅めに出勤しないと難しいという方は、勤務開始時刻を遅らせ、代わりに、勤務終了時刻を遅くするなどして、その方のライフスタイルに合わせて勤務の時間帯を調整するなどして継続して働きやすい環境作りをしています。
■診療以外の雑務（書類整理、健康診断書作成）に専念できるスタッフがいるので、医療事務、管理栄養士の残業時間が少ない
交流会
当院では忘年会、歓送迎会など年に数回、食事会を開いています。ともに働く仲間同士、交流できる時間も大切にしています。
研修制度
新人には一人のメンターが付き、研修の進み具合や様々な相談に乗ってくれます。また、毎日教育担当が付くように調整をしております。
また、接遇研修においても月に1回外部講師からのレクチャーがあります（お弁当つき）
（例 接遇、コミュニケーション技術、患者さんへの情報提供の仕方など多数、過去のコンテンツはスタッフは動画でも閲覧できます。）
また数ヶ月に1回は、スタッフが日々の診療の中で疑問に思ったことなどを持ち回りで月に一回の勉強会を開いています。 スタッフが30名弱ですので、発表は2年に1回くらいの頻度です。
発表例：「糖尿病の食事のポイント」「皮膚外用剤の使い方」など
あまが台ファミリークリニックでは新人育成シートを活用しています！
あまが台ファミリークリニックでは、新人育成シートを通じて、毎日一歩ずつステップアップできる環境を提供しています！
新人1人につき1人の先輩スタッフが教育担当として付き、目標設定とフィードバックを受けながら、あなたの成長をサポートします。
面談
月1、2回外部の相談役との面談を実施しています。面接担当の方は女性でとても話しやすく、スタッフからも「抱えていた不安や希望を伝えることができて安心した！」と言う声をいただいています。
作業環境
院内に12台ある電子カルテ全てがデジタル化。どのパソコンもネットにつながり、わからないことはすぐに検索できます。
すべてのパソコンにchatGPTが使えるようにしているので情報検索もしやすいと好評です。
評価してもらえる嬉しい環境！
当院では、一人一人の努力や頑張りをしっかりと認めて次のやる気へと繋げてもらえるようにしています。評価ポイントは2つあります。
1.当院の理念やビジョン・行動基準に沿っているのか
ミッション、ビジョンに沿った行動ができているかというのはとても大切なポイントになります。
2.スキルがどのくらい上がったのか
スキルレベルシートを定期面談で活用します。自分の能力を把握するためにもとても重要なものです。以下は実際の評価シートの一部です。
態度マナー
スキル（以下は看護師の例）
医療事務スタッフの仕事内容
当院の医療事務は、受付だけの仕事ではありません
あまが台ファミリークリニックの医療事務スタッフは、患者さんが安心して診察を受けられるように、受付から診察室のサポートまで幅広く関わります。
1. 受付・会計で患者さんを迎える
患者さんが最初に出会うのが医療事務です。笑顔で対応し、不安な気持ちを少しでも和らげる大切な役割があります。
2. 電子カルテ入力や診察室で医師をサポート
診察内容の入力補助や、診療がスムーズに進むための準備を行います。医療現場に近い場所で働けるため、学びや成長を感じやすい仕事です。
3. 患者さんへの説明やご案内をサポート
検査や予約、書類、次回受診の流れなど、患者さんが迷わないように丁寧にご案内します。患者さんから感謝される場面も多くあります。
4. レセプトや医療事務の専門スキルも身につく
受付だけでなく、医療事務として長く役立つ知識も少しずつ学べます。経験者の方は、これまでのスキルを活かしながらさらに成長できます。
最初からすべてを一人でできる必要はありません
入職後は、先輩スタッフが一つずつ教えます。
できることを少しずつ増やしながら、医療事務として成長していける環境です。
大切にしてほしいこと
✓患者さんに丁寧に接すること
✓分からないことをそのままにしないこと
✓チームで協力すること
✓当院の理念に沿って行動しようとすること
「受付だけでなく、医療現場に近い場所で働きたい」
「患者さんの役に立っている実感がほしい」
そんな方にとって、当院の医療事務はとてもやりがいのある仕事です。
受付・会計業務
保険証の確認、カルテ作成など、簡単なパソコン業務をお願いいたします。
ほかにパソコン業務があります。保険証の確認、カルテ作成、自動精算機での会計サポートなど
診察室での補助業務
電子カルテ入力（補助入力）、患者さんの呼び込み、次回受診日の設定などをお願いいたします。患者さんとのやり取りも、医師だけでは入力しきれないためサポートお願いします。
基本はフォーマットがあります。具体的なやり方は入職後、ていねいに説明いたしますので、ご安心ください。
患者さんと医師の会話中、医療事務の方がやりとりを記録してくださることで、医師は患者さんの表情や態度、声のトーンのチェックなどに集中できます。
診察補助のおかげで、コミュニケーションへ力を入れることができ、患者さんの満足度向上にもつながります。当院の仕事の中でも、大変重要な役割を持つ業務です。
医療秘書
備品の発注業務、領収書の整理などをお願いいたします。
カウンセリング業務
診察終了後から会計まで待ち時間、あるいは帰宅後に、病気説明のパンフレットなどを患者さんに読んでいただくことで、診察時間内に伝えることができなかったセルフケアのポイントなどを患者さんに理解いただくことができますので、重要な役割だと考えています。
また、実際に睡眠時無呼吸症候群の治療機器の具体的な使い方を説明してあげると、患者さんも安心して帰宅できます。
レセプト業務
レセプトチェックを行います。 毎月のレセプト内容は、翌月10日までにチェックして保険組合に提出します。
清掃業務
患者さんもスタッフも気持ちよく働けるように、スタッフ全員で毎日掃除をして、清潔感あふれるクリニックを維持しています。
医療事務スタッフの1日のスケジュール
| 時間 | 内容 | 補足 |
| 8：30 | 【朝礼】 ・Good and New…24時間以内にあった良かったこと、新しい経験したことなどを共有 ・前日の申し送り ・笑顔を作る体操 ・腹式呼吸 |
毎日司会が変わります。
具合の悪い患者さんを笑顔で迎えるため、スタッフ全員の心と体のコンディションを整えるための時間です。 雰囲気の良いクリニックを見学し、参考にしています。 スタッフ全員とのエアハイタッチで締め、明るくポジティブな気分で診療にあたります。 |
| 8:45 | ・玄関を開ける ・受付開始 ・診療補助 ・診察室への呼び込み ・問診 |
インカムをつけて、コミュニケーションを大切にしています。 |
| 8:50 | 【外来開始】 | |
| 11：45 | 【午前の外来受付終了】 ・午前中の後片付け |
状況により13時ぐらいまで診療が延長する場合もあります。 |
| 【お昼休憩】 | ||
| 14：15 | 【予防接種・乳幼児健診】 （火・金） |
（火・金曜日）14:30～15:30 乳幼児検診・予防接種のため、14:15から、準備に取り掛かります。 |
| 14：45 | 【外来受付開始】 ・受付開始 ・診察室への呼び込み ・問診 ・電子カルテへの入力 |
午前と同じ業務になります。 |
| 17：45 | 【午後の外来受付終了】 ・会計締め ・明日の準備 |
夕方の診療の混み具合により時間が変わることがあります。 |
| 18：00 | 【午後の外来終了】 | 状況により残業が発生することもあります。 |
※火曜日と金曜日は14:30から乳幼児健診・予防接種があります。
こんな想いを持つ方に、当院は合う職場です
医療事務としての経験だけでなく、患者さんへの思いやりや、チームで働く姿勢を大切にしています。
✓医療事務の経験を活かして、さらに患者さんに近い場所で働きたい
受付や会計だけでなく、診療補助や電子カルテ入力など、医療現場に近い仕事にも関わることができます。
✓医療現場で学びながら、地域に貢献できる仕事がしたい
赤ちゃんからご高齢の方まで、幅広い患者さんが来院される地域のクリニックで、日々の診療を支える仕事です。
✓雰囲気の良い職場で、長く成長していきたい
忙しい日もありますが、スタッフ同士で声をかけ合いながら、少しずつ成長していける環境を大切にしています。
そんな方には、当院はきっと合う職場だと思います。
まずは見学やご相談からでも大丈夫です。
実際の雰囲気を見て、ご自身に合う職場かどうかを確かめてください。
応募するか迷っている方へ
まずは見学・ご相談からでも大丈夫です
ここまで読んで、少しでも「自分に合いそう」「雰囲気を見てみたい」と感じた方は、まずは見学希望としてご連絡ください。
こんな方は、まず一度ご連絡ください
✓医療事務の経験を活かして、地域のクリニックで働きたい
✓引っ越しをきっかけに、新しい職場を探している
✓職場の雰囲気を見てから応募を考えたい
✓当院の理念や働き方に興味がある
正式応募でなくても大丈夫です
Googleフォームから、見学希望・ご相談・応募希望を選んで送信できます。
無理に応募をすすめるためではなく、まずは当院の雰囲気を知っていただくための入口です。
フォーム送信後、担当者より折り返しご連絡いたします。
正直にお伝えしておきたいこと
あまが台ファミリークリニックでは、応募を検討される方に誠実でありたいと考えています。そこで、当院で働く上での「デメリット」と感じられるかもしれない点も、あえて正直にお伝えします。
【1】勤務地が千葉市などから1時間ほどかかる方へ
当院は、千葉県長生郡長生村にあります。千葉駅周辺や東京寄りにお住まいの方にとっては、通勤に1時間前後かかることもあるかもしれません。
しかし、よく考えてみてください。片道5分で着く職場であっても、「人間関係がつらい」「毎朝、行きたくない」と感じてしまう場所では、どれだけ近くても続けるのが難しくなってしまいますよね。
当院のスタッフは、人間関係の良さを口を揃えて「入職して一番良かったこと」として挙げてくれます。通勤には少し時間がかかっても、「ここなら続けたい」と思える場所で働きたい方には、きっと通う価値のある職場です。
【2】学びが多い＝成長のチャンスが多い
医療事務の仕事は、決して「単純な入力業務」だけではありません。特に保険診療の現場では、2年に1度、または4年に1度の頻度で「診療報酬改定」が行われます。
これは、医療費のルールが大きく見直されるタイミングであり、そのたびに私たちの仕事のやり方もアップデートが必要になります。
「それって大変そう…」と思うかもしれません。でも、ご安心ください。当院には、以下のようなサポート体制が整っています。
- 月1回の勉強会
- 業務中にも先輩が丁寧にフォロー
- 外部コンサルタントによる面談や相談制度
- マニュアルや動画教材も充実
- ChatGPTなどのツールでの検索・学習環境も整備済み
新しいことを学びながら、少しずつスキルアップしていける環境がここにはあります。
院長 細田からの挨拶
| 名前 | 細田 俊樹 |
| 生まれ | 昭和５１年 |
| 職業 | 総合診療専門医(家庭医) |
| 略歴 | 医療法人社団カレスアライアンス 日鋼記念病院北海道家庭医療学センター亀田総合病院 家庭医診療科茂原機能クリニック藤島クリニック悠翔会在宅クリニックさんむ医療センター総合診療科 |
| 資格 | 日本プライマリ・ケア連合学会家庭医療専門医 |
| 所属学会 | 日本プライマリ・ケア連合学会 |
私は大学卒業後、当時「家庭医」を研修できる唯一の施設「北海道家庭医療学センター」で4年間研修を受けました。
内科、小児科、外科、産婦人科、救命救急科、内科、皮膚科、精神科など、幅広い医療の知識やスキルを学ぶ貴重な時間でした。
この経験が、当院の診療に深く生かされています。
家庭医療は、患者さんが抱える病気そのものだけでなく、それぞれの家庭の背景までよく考えます。当院でも、薬に頼らない医療を目指し、病気の予防を含めたご提案、患者さんにとって最善の診療方針を決定しています。
そして私たちは、クリニックの理念に共感いただける
「医療を通じて利用される患者さん、地域の幸せに貢献したい」
そんな思いを持つ医療事務スタッフさんを、募集しています。
患者さんとの距離が近い、明るくやりがいあふれる職場です。これまでに得た知識や経験を、地域の皆さんに還元しながら、笑顔で働いてみませんか？ あなたからの問い合わせ・ご応募を、楽しみにお待ちしております。
募集要項・待遇
条件は下記の通りです。
| 募集内容 | 医療事務（正社員） 試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中も待遇は同じ |
| 募集人数 | 複数名あり※埋まってしまったら終了 |
| 勤務地 | 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
| 応募条件 | １．当院の理念に共感いただける方 ２．タバコを吸わない方（禁煙外来をしており敷地内禁煙のため） ３．ホームページの内容に納得されている方 ４．電子カルテのキーボードが業務に支障がない程度に操作できる方 ※上記４つの条件をクリアする必要があります。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：※週4.5日勤務（週休2.5日制）
平日：月、火、木、金：午前8時30分～午後18時30分（昼に90分間休憩あり） 土曜日は：午前8時30分～午後14時（休憩なし） 残業あり。その場合は、1分単位で、残業代をお支払いします。 |
| 休日 | 水曜日・土曜日午後・日曜日・祝祭日・週休2.5日制 ・ＧＷ ・お盆休み ・年末年始 ・有給休暇：法定通り（就業半年後より取得可能です） 有給取得率100％ ◆有給希望は原則として１ヶ月前までに申請をしていただきますが、急な事情でのお休みが必要な場合でも、柔軟に対応いたします。 |
| 給与 | 正社員 基本給216,000円〜308,000円 （ベースアップ手当11,000円を含む） 上記に加え、残業代、交通費、諸手当が追加されます。 ※ベースアップ手当は、国の制度に基づき医療従事者の賃上げを目的として支給する手当です。 手当例 時間外手当（労基に則る） |
| 賞与 | あり 業績におうじて年２回 （合計1～2ヶ月分程度） ※クリニックの業績により変動いたします |
| 交通費 | 通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限１万円） 2km~10km未満：4,200円 10km～15km未満：7,100円 15km以上：10,000円 |
| 仕事内容 | 以下が仕事内容です。 医療事務 受付会計業務全般に加えて以下のような内容もあります ・診療の補助 ・電子カルテ入力 ・紹介状の作成、紹介先病院への照会および連絡など ・予約業務のサポート ・レセプト業務 ・備品の発注業務 ・説明用資料の配布など ・その他院長指示による院内外業務（雑用含む） |
| 加入保険 | 正職員：労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 諸手当・福利厚生 |
|
| 勤務可能地域 | 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町 |
| 人事評価 | 評価制度に基づき、年2回の考課会議を行います。 理念に沿った行動、業務の習得度、患者さんへの対応、チームへの貢献などを総合的に確認し、昇給や手当の見直しを行います。 |
| 制服 | 支給あり 上下3枚ずつ ※当院では洗濯は各自でお願いしています。 |
| 定年 | 年齢６０歳 |
| 退職金 | なし |
| 勤務可能地域 | 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町 |
| 勤務地 | 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
応募方法
| 選考方法 |
下記専用フォームからエントリー後、採用担当より、今後の流れの詳細をご案内いたします。 ※仮エントリー＝必ず応募しなければならないものではありません。 ①職場見学 職場見学が難しい方へ |
| 試験内容補足 | ③の面接に進みましたら、簡単な小作文をメールでご提出いただきます。（当院にどのような貢献ができるか？当院の理念・ビジョンについて感じていること） また、面接当日はあらかじめご案内する内容に沿った確認小テストとPC入力検査を行います。 |
医療事務スタッフを募集しています
当院では、受付・会計だけでなく、診療補助・電子カルテ入力・患者さん対応などを通じて、
患者さんが安心して診察を受けられるようチームで支えています。
正社員として長く成長したい方、地域医療に関わりたい方は、ぜひ一度ご連絡ください。
応募前に確認できること
- 実際の職場の雰囲気
- 医療事務正社員の仕事内容
- 受付・会計・診療補助・電子カルテ入力のバランス
- 未経験から学べる研修体制や先輩スタッフのサポート
- 当院の理念や働き方が自分に合うかどうか
正式応募の前に、見学や相談から始めることもできます