あまが台ファミリークリニックスタッフ集合写真
常勤医師(ドクター)求人募集 中途採用 千葉県長生郡長生村

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医師ドクター 常勤(正社員) 募集

患者さんが、先生のファンになる、感動する、そんな医師としてのやりがいを大切にしている医療機関です。

医師募集中

  • プライマリ・ケアの専門医のもとで、地域のニーズに応えてスキルアップしたい。
  • 3年先、5年先の自分のキャリアが描けない。
  • こどもが小さく休みが取りやすい職場を検討している。
  • 家庭医療、総合診療をともに学べる医師のもとで働きたい。

上記のうち、どれか一つでも当てはまるのでしたら、ぜひ当院の採用情報をご覧いただければと思います。

院長 細田からの挨拶


はじめまして。あまがだいファミリークリニック院長の細田俊樹です。

当院のドクター常勤採用ページに興味を持っていただきありがとうございます。

最初にお断りしておきますがこの採用ページはとても長いです。

もしかしたら、家族より長く一緒に過ごすかもしれない職場なのに、よくある会社の採用ページは応募者にとって良い事しか書かれていなかったり、情報量が少なく

、応募するかしないかの判断材料に参考になっていないと以前から感じていました。

そのためにいざ入社してからは、

こんなはずではなかった!!

と言うことが頻繁に起こっていると想像しています。

当院では、興味ある方は職場見学や、面接が合格してからもさらに体験入社と言う機会まで作っていますし、応募者の方が考える時間を、少しでも大切にしたいと思って様々な情報を詰め込んでいますが、就職するかどうか?の判断基準の参考材料になると思いますのでぜひ最後までお読みいただければうれしいです。

目次

 

医師のあなたに当院ができること

1.日本プライマリ・ケア連合学会 家庭医療専門医から直接学べる

医師になって22年目(※2022年1月時点)の院長・細田から知識、スキル、考え方を直接学ぶことができます。

細田は日本プライマリ・ケア連合学会の家庭医療専門医として長年の経験があります。

2.振り返りを一緒にできる

医師のデスク

医師として成長に最も大切なのは、振り返ることだと感じています。

希望する医師には診療終わりに疑問点などを振り返ることで、知識を整理する時間を作っています。

3.電子カルテ、ネット環境に繋がりやすい

電子カルテが院内に12台あり全てがデジタル化しており、どのパソコンもネットにつながるので、情報検索、情報共有がしやすい。

また最新の情報は、有料の二次文献資料であるup to dateも各診察室で閲覧ができます。

4.診療に集中できる

私自身、様々なところで研修してきた経験から言えることですが、ほとんどの病院では診察するときに看護師さんが1名ついてくれるかどうかです。

そういった環境では、電子カルテの操作に一生懸命になってしまい、患者さんの方を向く余裕がない時もあります。

ただ、それでは患者さんの不安や希望を真正面から耳を傾ける事はなかなか難しくなってしまいます。

当院では

  • 看護師やシュライバーが隣に座ってくれる
  • 患者さんとのやりとりを記録してくれる
  • 必要なパンフレットなどをオーダーするとすぐに持ってきてくれる

こういった環境を整えています。

 

5.昼休みにリラックスできる

ゆっくり休める個室(兼栄養指導室)があります。

当院のミッション・ビジョン

ビジョン(目指す方向性)

赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会

ミッション(理念)

  • 1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
  • 2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求
  • 3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
  • 4.医療を通した地域社会への貢献

上記のミッションに共感していただける方で、医師としての情熱・やりがいを当院で感じながら、共に地域に信頼される理想のクリニックを作りませんか?

1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求

私自身の理念の1つに、「自分がして欲しいことを他人にして差し上げる。」があります。

病気の正確な診断治療は当然ですが、

不安な感情を抱えた患者さんに安心していただき、笑顔になっていただくためにはどうしたら良いか?

スタッフ全員で考えていくことを大切にしたいと思います。

2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求

患者さんにより良い医療を提供するためには、医師であるあなたも含めたスタッフ一人ひとりの向上心が不可欠だと考えています。

それによってスタッフ自身も人の役に立てたと言う喜び、やりがいを感じることができると思います。

3.クリニックの安定的な持続と発展を追求

あまが台ファミリークリニック外観

医療機関は、地域の皆さんの安心を支えるために不可欠な組織です。

その施設が安定的に持続し、発展することでより良い医療を多くの人に提供できます。

私たちは、

どうしたらクリニックを安定的に継続し発展させていけるか?

スタッフみんなで考え追求していきたいと思っています。

4.医療を通した地域社会への貢献

私たちは

患者さんはもちろんそのご家族や地域のみなさまに、どのような貢献ができるか?

スタッフ全員で考え実行していきたいと思います。

当院医師からメッセージ

駒井玲央奈医師(毎週金曜日担当)

当院で働こうと思った理由

初期臨床研修後、皮膚科医として大学病院に所属していました。

その後、週の前半を産業医(企業専属の医師)として勤務し、週の後半を東京都内の内科/皮膚科で臨床医として勤務しておりました。

しかし家族の千葉への半年間の転勤が決まり、この機会に自分も千葉で臨床医をしようと思い、あまファミを見学させて頂く事に運びとなりました。

まずは体験の勤務だったのですが、あまファミの第一印象は、初めてお会いする院長先生やスタッフの皆さんが常に笑顔で、クリニックはとても綺麗で清潔感があるなと感じました。

一番驚いたのは朝の朝礼です。全スタッフの参加する朝礼があり、病院のビジョンや目標、患者様より頂いたご意見の共有、話題の医療トピックの共有(コロナの最新情報など、医療の最新情報)をはじめとして、職員のGoodandNewの発表など、職員全体が団結していきいきと働ける環境が整っていました。

院長の細田先生はとても熱意のある先生で、そんな先生のもとで是非学びたいと思い、働かせて頂く事となりました。

当院で働いてみて勉強になったこと、よかったこと

専門の診療科が皮膚科なので、内科分野ではまだまだ勉強すべきことが沢山あると、自分は今も感じています。

そのため仕事をしていても色々聞きたいことが浮かんでくるのですが、外来診療中の忙しい時でも院長先生は何でも教えて下さいました。

大きい病院に紹介が必要な重症な場合は、一緒に対応して頂き、今後同じような場合の診療のポイントを教えて頂き、短い時間ながらも大変勉強になりました。

また、院長先生だけでなく、看護師の皆さんも非常に勉強熱心で、看護師さんから自分の知らないトピックを教わることもあり、そんな環境だったので自分自身ももっと勉強しようと思えました。

当院で働こうと興味を持っているドクターへのメッセージ

あまファミは、病院全体の活気やスタッフの団結に関して、群を抜いて素晴らしいクリニックだと思います。患者様とお話する上で、地域の皆さんにとても愛されている、信頼されているクリニックだと感じました。

院長先生はとても優しく真面目な方で、看護師や医療事務の皆さんも明るく素敵な方ばかりで、毎週勤務のある日は皆さんにお会いするのがいつの間にか楽しみになっていました。

地域医療、内科診療を勉強するにはとても良い環境だと思いますし、気になっている先生がいらっしゃいましたら是非見学に行ってみて頂きたいと思います。1日が終わる頃にはきっとご自身も働いてみたいと思って頂けると思います!

院長紹介

名前 細田 俊樹
職業 総合診療専門医(家庭医)
略歴  日鋼記念病院 北海道家庭医療学センター
亀田総合病院 家庭医診療科
茂原機能クリニック
藤島クリニック
悠翔会在宅クリニック
さんむ医療センター総合診療科
資格 日本プライマリ・ケア連合学会家庭医療専門医
所属学会 日本プライマリ・ケア連合学会

あまが台ファミリークリニックを立ち上げた理由

当院を立ち上げた理由をご説明するにあたり、まずは院長である私自身の生い立ちから説明させていただきます。

【幼稚園時代】

走る子供

幼稚園の頃から元気いっぱいで、いたずらばかりしているような子供でした。父の実家は農家、母の実家は民宿を営んでおり、父の実家に行くと田んぼやみかん畑を夕方まで走り回っていました。

一方、この頃からアレルギー性鼻炎を患い、多い週は3~4日ほど耳鼻科に通っていました。仕事をしていた母には負担をかけていたと思います。

【小学校時代】

とにかく好奇心が旺盛で、サッカーや野球、習字、絵画教室に通うなど、いろいろなことをやりました。1つのことをやり出すと夢中になり、睡眠時間まで削ってしまうような子供でした。

当院を開業するために診療や経営に関するセミナー・勉強会に積極的に参加していましたが、その姿勢はこの頃から変わっていないように思います。

野球少年

小学校4年生の時には、地元の野球チームに入りました。とても練習熱心なチームで、運動神経の良い仲間にも恵まれ、野球の楽しさにのめり込んでいました。

この頃に、一生懸命何かを打ち込む楽しさを体験できて本当に良かったと思っています。

【中学校時代】

中学校ではそのまま野球部に入部し3年間練習に励みました。しかしながら中学1年生の冬、練習中に腰を痛めてしまい1年間リハビリしながらの生活を経験しました。

今思い返せば、人生において大きな挫折だったように思います。

腰痛

クリニックを開業した今思うと、腰を痛めていろんな病院に行ったことで、患者さんとしての辛さ、痛みを味わえたように思います。

この頃の体験が「病気で苦しむ人の役に立ちたい」という思いのベースになっています。

【高校時代】

部活動に打ち込めない理由

高校は、千葉県立安房高等学校に入学しました。

サッカー部に入部したのですが、練習後帰宅が夜遅い時間になったり、練習自体も当時の自分にとっては辛かった思い出があります。また、以前痛めた腰痛のこともありました。

振り返りますと、この頃は部活に対して真剣に打ち込めていなかったように思います。

  • 自分がこれからどうしていきたいのか?
  • 何のために勉強をして、部活ををやるのか?

そういったことが自分の中で明確ではなかったからだと思います。

これは医者として仕事をするようになってからも感じますが、上記のようなことが明確になればなるほど自分の中にしっかりとした軸が出来るように思います。

人生において、目的と目標を持つということはとても大切である。

この時の大きな学びです。

Fくんとの出会い

このままではだめだと思っていたときに、当時の親友であるFくんとの出会いがありました。

Fくんは当時学校内で、1番忙しい部活に入っていながら常に学年トップの成績で、周りからも慕われていました。彼と一緒に勉強することで、様々な気づきがありました。

勉強をする様子

最も驚いた事は、天才だと思っていた彼がものすごく努力していたことでした。

  • お風呂に入るときに濡れない英単語帳を読む
  • 天井に化学式のポスターを貼って暗記

Fくんのおかげで努力の大切さを知り、それからの1年間で成績も上がって、大学に入学することができました。今でも彼には本当に感謝しています。

【大学時代】

水泳部の部長になって

大学は北里大学医学部に入学しました。大学周辺は自然も多く、キャンパスも広かったのでのびのびと過ごせたように思います。

木漏れ日

大学では水泳部に所属し、部長も務めました。

この時に、

  • リーダーシップに必要なものは何なのか?
  • 人をまとめるにはどうしたら良いのか?

そういったことを考える機会に恵まれました。

今振り返れば決して良いリーダーではなかったと思いますが笑、1つの目標に向かって支え合える仲間の存在は本当に素晴らしいなと思っています。

家庭医療を学ぶ

医師

大学4年生の時に各専門科目の病棟研修があり、自分は「小さい赤ちゃんからおじいちゃんおばあちゃんまで、どんな病気にも幅広く対応できる医者になれるような勉強がしたい」と思うようになりました。

この年の冬に、当時北海道室蘭にある北海道家庭医療センターでのインターンシップに参加させていただく機会に恵まれました。

当時の施設長の葛西龍樹先生(現在の福島県立医科大学教授)には家庭医療についてさまざまなことを教えていただき、感動したのを覚えています。

入院の様子

人は生まれてから死ぬまで、様々な病気に経験します。そして病気はその人1人だけではなく、家族や周りの方々から大きな影響を受けます。

例えばお腹が痛いお子さんがいた場合、単純に冷たいものの食べ過ぎでお腹が痛くなったかもしれませんが、もしかしたらお母さんのストレスが強くて、それがお子さんに影響を与えているかもしれません。

家庭医療では患者さんが抱える病気そのものだけでなく、こういった背景までよく考えます。

また家庭医療は海外ではメジャーな専門科目で、病気の種類や年齢を問わず最初に相談に乗るドクターです。自分がやりたい事はこれだと思いました。

【勤務医時代】

大学卒業後は、当時「家庭医」を研修できる唯一の研修施設である北海道家庭医療学センターで4年間研修しました。

そこでは

  • 内科
  • 小児科
  • 外科
  • 産婦人科
  • 救命救急科
  • 内科
  • 皮膚科
  • 精神科

などを勉強する機会に恵まれました。

初期研修終了後も、後期研修医として北海道更別村・沖縄県北中城村で、病棟と外来を行ったり来たりしながら、様々なセッティングで家庭医としてのトレーニングを受ける機会に恵まれました。

会議する医師

振り返ってみると、幼少時からここまで様々な出会いがあり、人とのご縁、出会いによって、生かされている今の自分があることに気づき感謝の気持ちでいっぱいです。

また、どうして自分自身が、家庭医、総合診療医を目指すようになったのか改めて初心を思い出しました。

【これまでの経験を地域に還元したい】

これまでに得た知識経験を、地域の皆さんにしっかりと還元できるようスタッフの皆さんと力合わせて頑張っています。

人生を充実したものにするためには目的と目標を持つことがとても重要です。

そしてミッションを果たしていくためには、志を共にする仲間が必要です。

共感していただける方はぜひ当院の看護師にご応募いただければうれしいです。

当院での仕事内容

■内科、小児科、皮膚科外来

内科全般の一次診療
小児科の一次診療
皮膚科の一次診療
レントゲン読影
健診業務(診察、最終判断など)
予防接種前の診察、接種
他院への紹介状、情報提供書の作成
患者さんのデータ評価と指示
その他、クリニック指示による医療業務

■予防接種

生後2ヶ月からの予防接種、乳幼児健診、成人の健康診断もあります。

当院での1日のスケジュール

※具体的な1日の仕事の流れ、イメージとしては下記のような感じだと思います。参考にされてください。

時間 内容 補足
8:30 【朝礼】
・Good and New…24時間以内にあった良かったこと、新しい経験したことなどを共有
・前日の申し送り
・腹式呼吸
毎日司会が変わります。

具合の悪い患者さんを笑顔で迎えるため、スタッフ全員の心と体のコンディションを整えるための時間です。

雰囲気の良いクリニックを見学し、参考にしています。

スタッフ全員とのエアハイタッチで締め、明るくポジティブな気分で診療にあたります。

8:45 【受付開始】
9:00 【外来開始】 具合が悪い患者さんがいた場合は、その前に診療開始することもあります。
11:45 【午前の外来受付終了】 状況により12時半ぐらいまで診療が延長する場合もあります。
【お昼休憩】
14:30 【予防接種・乳幼児健診】
(火・金)
(火・金曜日)14:30~15:30 乳幼児検診・予防接種のため、14:15から、準備に取り掛かります。
15:30 【外来受付開始】 午後の一般診療は14:45から受付となります。
17:45 【午後の外来受付終了】 夕方の診療の混み具合により時間が変わることがあります。
18:30 【午後の外来終了】 状況により残業が発生することもあります。

※火曜日と金曜日は14:30から乳幼児健診・予防接種があります。

募集要項・待遇

条件は下記の通りです。

【応募条件】 1.医師の資格をもっている。
2.当院の理念に共感いただける方
3.タバコを吸わない方(禁煙外来をしており敷地内禁煙のため)
4.ホームページの内容に納得されている方
5.週3.5日以上勤務できる方

※上記5つの条件をクリアする必要があります。
迷っている方はお試し勤務も可能ですのでご相談ください。
saiyo@amagadai-fc.com まで
採用人数 1名
外来をメインに行ってもらいます
勤務地 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番
定年 60歳
福利厚生 労災、厚生年金、協会健保、雇用保険加入
主な仕事内容 ◆内科、糖尿病内科、小児科、皮膚科外来
内科全般の一次診療
小児科の一次診療
皮膚科の一次診療
レントゲン読影
健診業務(診察、最終判断など)
予防接種前の診察、接種
他院への紹介状、情報提供書の作成
患者さんのデータ評価と指示
その他、クリニック指示による医療業務
1日の流れ 08:30 朝礼
08:45 午前診察開始
11:45 受け付け終了、書類記入など
12:30 勤務終了
休憩
14:30 午後診察開始
17:45 受け付け終了、書類記入など
18:00 診察終了※患者さんの状態により勤務延長する場合もあります
勤務時間 勤務時間:午前8時30分~午後18時30分(昼に1時間半休憩あり)
※1か月単位の変形労働時間制
<平日>
午前の診療は8:45~12:30
午後の診療は14:30~18:30
休憩120分です
<土曜日>
午前の診療は8:45~13:30
休憩はありません※勤務時間は相談できます
※2022年4月~変更の可能性あり
休診日 水曜日・土曜日午後・日曜日・祝祭日
・お盆休み
・年末年始休暇
勤務開始日 相談の上決定します。
給与 <基本給> 年俸制です
1日8時間、半日4時間として計算
週4日  1,200万円~
週4.5日 1,350万円~
週5日  1,500万円~
ご経験や前職の給与等を考慮します
<モデル>35歳 家庭医療専門医資格あり
週5回勤務■1年目:当院のミッションやビジョン、診療スタイルを覚えつつ患者さんを増やしていきます。この頃のモデル年収は1,500万円ほどになります。
■2年目以降:スタッフと共に働きやすい環境、地域の顔となっていただきます。先生の活躍次第で年収も増加いたします。
この頃のモデル年収は1,600~1,800万円ほどになります。勤務日数、スキルなどによるため応相談:(試用期間3ヶ月)※クリニック全体の業績と、個人の能力、実績によって変動があります。
雇用期間の定め あり 3ヶ月で更新するかご相談させていただきます
勤務可能地域 千葉市緑区、船橋市、浦安市、津田沼市、美浜区、習志野市、花見川区、木更津市、千葉市中央区、千葉市若葉区、千葉市稲毛区、松戸市、柏市、茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、東金市、上総一ノ宮町
交通費 通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限10000円)
正式な応募方法 以下の提出書類を下記宛先まで郵送あるいはメール
:saiyo@amagadai-fc.comでお願いいたします。

★履歴書
※応募を迷っている方は職場見学もできます。職場見学後に正式な応募をされるかご判断ください。※職場見学を希望される方は応募ページ下部の仮エントリーフォームもしくはお電話でお問い合わせください。
■応募書類提出先

〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番
選考方法 選考は、書類選考(履歴書)⇒ 体験入職(その後 面接あり) ⇒レポート作成  ⇒採用 の流れで行います。

※選考内容の詳細を知りたい場合は本ページ下部から仮エントリーをしてください

※仮エントリーをしても必ず応募しなければいけないわけではありませんのでご安心ください応募前に職場見学も受け入れています。

0. 職場見学(希望者のみ)

1. 書類選考(履歴書)

2.体験入職(面接あり)

3.レポート作成

4.「採用」※レポートなど詳細については仮エントリーして頂いた方に詳細をお伝えします。

このような方は当院には不向きかもしれません

まだお会いしてもいないのに失礼かもしれませんが、以下のような方は当院には不向きかもしれません。

  • どこでもいいので正社員で働きたいだけという方
  • 人の悪口や陰口を言う方
  • 向上心がない方
  • タバコを吸う方
  • 人に愛情を持って接することができない方

医師ドクター正社員 エントリーフォーム

応募するかどうか悩まれている場合は、まずは以下のフォームより仮エントリーをしてください。選考内容や採用までの流れの詳細をメールでお送りいたします。

※登録したからといって必ず選考に応募する必要はありません。
※下記の仮エントリーフォームから申し込まれて2営業日を過ぎても返信がない場合は 「申し込んだのに返信が来ない」と、0475-36-7011(担当 齋藤)までご連絡ください。

※このような方は応募をご遠慮ください。

まだお会いしてもいないのに失礼かもしれませんが、以下のような方は当院には不向きかもしれません。私たちは決して単なるマンパワーを求めているのではありません。

あまが台ファミリークリニックでは学びながら成長し、関わる人全てに安心と幸せを届けるという目的があります。

私たちが目指す目的地に向かう船に、違う目的地に行きたい人が乗船してしまうと船は目的地に行かれなくなってしまいます。

そのため、以下のような考え方の方はどうかご応募なさらないでください。

  • 当院の理念、考え方に共感出来ない方
  • どこでもいいので正社員で働きたいだけという方
  • 人の悪口や陰口を言う方
  • 向上心がない方
  • タバコを吸う方
  • 人に愛情を持って接することができない方

    必須お名前
    必須フリガナ
    必須電話番号
    必須メールアドレス
    メッセージ

    ※この後確認のため、自動返信メールをお送り致します。
    携帯キャリアのアドレスで受信する場合は、必ずsaiyo@amagadai-fc.comからのメールを受信できるようにして下さい。

    それでもau、dokomoには届かないことがありますので、パソコンのアドレスやGmail、Yahooメールでの受信をお勧めします。

    ◆採用に関してのQ&A◆

    こちらでは、採用に関してよく聞かれる質問を事前にQ&Aという形でまとめてあります。ご参照ください。

    Q:面接受験者には、別枠にレポートがあると聞いていますが内容、提出方法、文字数について知りたいです。
    A:800文字以内で、「当院の経営理念についてご自身が感じたこと、当院にどのような貢献ができるか?」具体的に書いていただきます。事前に、パソコンのワードで800文字以内で記載をお願いします。メールで提出をお願いいたします。
    提出先のアドレスは、saiyo@amagadai-fc.com になります。
    Q:医療理念は誰が考えたのですか?
    A:細田俊樹院長が考えました。医療理念はミッションともよびます。クリニックの基本的な考え方や、信条が表現されています。理念を実現するために、今後各部門、個人で目標を立てていただきたいと考えています。全体が同じ方向を向いて仕事をしていくことでチームワークと、一体感のある仕事をしたいと思っています。
    Q:仕事をする上で大切だと考えていることを教えてください。
    A:仕事をする上で人間関係はとても大切だと思います。そのためには下記のようなことを心がけていただければと思います。

    感謝の気持ちを持てること
    相手の目を見て気持ち良い挨拶ができること
    自分の都合ではなく相手の立場に立って考えられること
    勉強熱心であること
    仕事をお金のためではなく自分の成長のためにしようと思っていること
    誠実であること、誠実とは、約束を守る、嘘をつかないことだと思っています。

    もちろん全てが最初からできなくても構いませんが、目指すべきあり方としてこのような心構えでいますと、人間関係の良好な、やりがいを感じられる職場になると考えています。

    Q:採用までの流れを教えてください。
    A:書類選考(履歴書)⇒ 体験入職(その後 面接あり) ⇒レポート作成  ⇒採用 です。
    多くの時間を過ごす就職先を決めるためには、勤務先のことをよく知っていただいた上で決めていただいた方がお互いのために良いと思っています。「こんなに大変だと思わなかった」、「想像していたイメージと違う」と言う理由で辞める場合、辞める方にとっても、当院にとっても不幸だと思います。当院のことをよく知っていただいた上で応募していただければと思いますのでホームページをよく読んでから応募ください。
    Q:体験入職はありますか?
    A:はい、1-3日間ほど体験入職していただきます。もちろん、給与は支払います。
    Q:制服の洗濯は自分でするのでしょうか?それともクリニック側でお願いできますか?
    A:制服は支給いたしますが、洗濯は各自でお願いいたします。
    Q:見学時の持ち物、服装の指定はありますか?
    A:
    【持ち物】
    ・履歴書(あれば職務経歴書)
    ・筆記用具
    ・メモ用紙
    【服装】
    ・紺or黒or白のパンツ
    ・ご自身のスクラブ、あるいは白衣で結構です
    ※ロッカーがありますので、到着後着替えていただくか、そのままの服装でお越しいただいても大丈夫です。
    ※夏場は半袖のポロシャツも可

    ●留意事項

    ・勤務時間は、混み具合や、個人の業務遂行能力によって前後することがあります。
    ・月2回程度ランチをとりながら内部の研究会、勉強会、職員研修などを行います。

     

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