【管理栄養士 パート求人】働きやすい職場・学べる環境で手厚くサポートいたします!

更新日:

管理栄養士として、こんな働き方ができる医療機関を探していませんか?

  • 患者さんとの距離が近い
  • スタッフ同士の人間関係が良好
  • 知識やスキルをどんどん増やせる
  • 頑張りにたいして正当な評価が得られる
  • 子供が熱がでたときに、休みがとりやすい職場で働きたい
  • 出産でブランクがあるけれど、スキルUPできる職場がいい

スキルを高めたい!

自分らしく働きたい!

千葉県の茂原市・長生村の「あまが台ファミリークリニック」は、管理栄養士さんが抱えがちなお悩みに寄り添う医療機関です。
そんな管理栄養士さんの希望を大切に、良好な人間関係、手厚い待遇でサポートいたします。

目次

あまが台ファミリークリニックはこんな病院です

千葉県、茂原市・長生村にある「あまが台ファミリークリニック」は、内科・小児科・皮膚科を備える医療機関です。
地域総合医療を担い、家族三代で受診される方も多くいらっしゃいます。
患者様とはたらくスタッフの距離が近い、温かい雰囲気のクリニックです。

「あまが台ファミリークリニック」で働く7つのメリット

あまが台ファミリークリニックには、はたらく管理栄養士さんに嬉しいメリットがたくさんあります。入職すると、どのようなプラスが得られるのか、7つの良い点をご紹介いたします。

メリット1:人間関係が良好

談笑するスタッフ

「あまが台ファミリークリニック」は、人間関係の良い、風通しが良いクリニックです。

スタッフが笑顔でなければ、患者様へ安心のサポートを届けられない、という思いで、働きやすい環境を大切にしています。

クリニック運営で問題が起きた場合も、個人ではなくクリニック全体の課題と考え、全員で業務改善に取り組みます。一人を責めたり、責任を追及したり、といった指導はありませんので、ご安心ください。

メリット2:管理栄養士としての知識・スキルをアップできる

「あまが台ファミリークリニック」には、内科・皮膚科・小児科・糖尿病内科の診療科目があります。
複数の診療科で医療に携われるため、幅広い知識やスキルが身につきます。

毎日同じ、単調な仕事ばかり

というクリニックが少なくありません。
ご自身の成長を求める方は、学びたい気持ちをとことん支援する当院で、存分に知識を深めてください。

メリット3:プライベートを大切にできる

「あまが台ファミリークリニック」は、外来のみの医療機関です。
勤務はすべて日勤のみ。
夜勤がないため、生活のリズムを崩さず働けます。

水曜日は休診日
土曜日は14時までの勤務


週の途中で休みがあるため、疲れが取れてリフレッシュできると好評です。

プライベートを充実しながら管理栄養士として働きたい方は、休みがきちんと取得できる当院へご相談ください。
年末年始やGWなどの連休+αの休み、都合がある場合の勤務時間調整など、柔軟に対応いたします。

メリット4:薬剤費・医療費無料

体調を崩したり、身体に気になる部分があったりという際、当院を受診いただけます。

スタッフの薬剤費、医療費は無料です。
心身ともに元気な状態で仕事へ取り組むために、一緒にはたらくスタッフの体調管理を、力強く支援いたします。

メリット5:通勤や買い物に便利な立地

「あまが台ファミリークリニック」は、茂原市茂原駅からほど近い、長生村にある医療機関です。
現在も、茂原市内や近隣エリアから、通勤しているスタッフが多く在籍しています。

クリニック周辺には、商業施設や飲食店、スーパー、ガソリンスタンド、眼科や歯科など、生活に必要な施設が揃っています。仕事帰りに買い物や通院をするのに、非常に便利な環境です。

メリット6:努力や頑張りを正しく評価

当院では、管理栄養士さんをはじめとする、すべてのスタッフの頑張りを正しく評価するために、評価シートを活用しています。
クリニックの理念やビジョンに沿った行動ができているかどうか、スキルが上がっているかどうか、定期面談できちんと評価いたします。

【態度・看護業務の評価項目例】

年2回の院長面談では、年末に立てた目標をもとに、昇給・賞与が決定されます。
前年度の賞与実績は、最低3.5ヶ月以上です。頑張りや努力が給与や賞与に返ってくるため、やりがいや充実感が得られます。

年に一度の忘年会では、表彰式を開催しています。

社員旅行3

自分の頑張りを周りに認めてもらったり、1年の頑張りをたたえ合ったりできる場です。
美味しい食事を楽しみながら、次年度の新たな目標を設定しましょう。

メリット7:管理栄養士さんが働きやすい職場作り

「あまが台ファミリークリニック」は、管理栄養士さんが安心して働けるように、きめ細やかな配慮でお迎えいたします。

患者さんとの会話

【朝礼】
スタッフ同士の良いところを見つけ合えるように「24時間以内に起きた良かったこと」を発表します。朝からほっこりした気持ちになれる、笑顔が生まれる時間になっています。

【勤務時間・残業】
安心して働けるように、当院では。勤務時間や残業へ特に配慮しております。

《勤務時間への配慮》
■2階にある広めの休憩室で、最低90分休憩できます。(パートの方は最低60分)休憩時間は好きなことをして、自由にお過ごしください。
■管理栄養士をはじめとするスタッフは、休憩時間内であれば、一度自宅に戻ってもOKです。
■残業がある場合、1分単位で法規に則り、残業代をお支払いします。できるだけ残業がないように努めていますが、お願いしなければいけない場合は、きちんと対価をお支払いいたします。

《残業時間への配慮》
■早い時間に勤務開始した場合、早出した分の時間、先に帰宅できます。
■家族の事情など、希望に応じて遅めに出勤できます。遅出になった分だけ勤務終了時間を遅らせるなど、ライフスタイルに合わせた形で調整可能です。
■診療以外の雑務(書類整理、健康診断書作成)を事務スタッフが担当することで、管理栄養士や医療事務、管理栄養士などの残業時間を削減しています。

【作業環境】

あまが台ファミリークリニックでは、スムーズな診療、顧客管理を実現するため、院内にある14台パソコンすべてに、電子カルテを導入しています。
どのパソコンからもインターネットにつながるため、速やかな情報検索、情報共有が可能です。

患者様をお待たせしないように、そしてスタッフが働きやすいように、今後も必要に応じたデジタル化などの施策を取り入れていく予定です。

当院の理念(ミッション・ビジョン)

「あまが台ファミリークリニック」は、患者様のため、一緒にはたらくスタッフのために、4つのビジョンを掲げています。

1患者様の健康や安心、笑顔、幸せを追求します

私たちは、患者様が健康で幸せな未来へ歩んでいただくために、きめ細やかな医療を提供いたします。
最新の医療知識、スキルを生かし、安心して何でも相談できる、笑顔で取り組める治療を心がけています。
「スタッフがして欲しいことを、率先して患者様へ提供する」医療体制で、地域に安心と元気を届けます。

2.スタッフの成長を力強くサポート

看護師の打ち合わせ

患者様により良い医療を提供するためには、スタッフの成長が欠かせません。
月1回、講師を招いての勉強会を開催、月に1~2回、外部の女性コンサルタントによる個別相談を実施して、希望通りの働き方ができる体制を整えています。
 

個別面談の女性コンサルタントは、非常に話しやすいと好評です。

抱えていた不安や希望を伝えられ安心できました!

などの嬉しい声が寄せられています。 

外部コンサルタントとの面談以外に、定期的な業務改善のためのミーティング、賞与前には院長との個別面談を行っています。 

総合病院で知見を広げたい、キャリアを積みたい、という希望をもつ管理栄養士さんに、最適な職場です。
つねに最新の医療を学び、実践を続ける院長のもとで、たくさんの知識、スキルを身につけてください。
 

3医療を通じた地域社会貢献

私たちは、ただ病気を治すだけでなく、患者様の背景にあるご家族やコミュニティーへも目を向けています。
病名に応じた治療をしても、家族や地域に問題を抱えていては、心の底から元気になれません。
 

患者様が、いつでも笑顔で過ごせるように、医療従事者としてできることをつねに考え、提案しています。
地域に寄り添いながら、ともに幸せな未来を築いていける、そんな医療機関を目指しています。
 

4将来にわたって安定的した事業運営

あまが台ファミリークリニック外観

医療機関は、地域の皆さまの健康や安心に欠かせない存在です。この地の患者様を支える存在として、将来にわたって安定した事業経営ができるように、さまざまな施策を取り入れています。 

クリニックが安定して成長し続けているからこそ、患者様に最善の機器や医療を提供できます。スタッフには、昇給や賞与という形で還元できます。これからも、長く安心してはたらける組織作りを継続していきます。

管理栄養士の声 1年目 森川さん

当院に入職を決めた理由は何ですか?

「赤ちゃんからおじいちゃんおばあちゃんまで、安心・笑顔で暮らせる地域社会」というビジョンに惹かれたからです。
地域密着で健康を支える、お手伝いがしたいと思い入職を決めました。

いち早く現場で、栄養指導の業務に就ける点も、決め手になった部分です。
自分のやりたいこと、自分自身のステップアップが実現できると思い、入社を希望しました。

入社して良かったと思う点は何ですか?

スタッフのみなさんがとても優しく人間関係に恵まれた職場で働ける点、管理栄養士ですが医療事務や薬などの分野についても学べる点です。

実際に働いてみて、予想外だった良い点はありますか?

医療事務の仕事の幅広さです。 

管理栄養士の業務だけでは経験できない、さまざまな算定や受付・会計・シュライバーに携わり、学びを深めています。 

外部の学会にも参加できるため、スキルアップにつながっています。

仕事を通じて成長できたと感じる点はありますか?

栄養指導の内容を、先生や先輩がフィードバックしてくださるため、スキルアップできています。
毎朝月1回の勉強会でも、幅広い知識をんでいます。

チームの雰囲気やスタッフ間のコミュニケーションについてどう感じていますか?

スタッフのみなさんとても優しく、分からないことすぐに聞ける雰囲気です。
分からないことや困って
ることがないか、つねに気にしてくださるのでとてもありがたく思っています。
 

当院に入職して、生活にどのような変化がありましたか?

平日にお休みを取れるので、土日にできない用事や外出などができます。
夜勤がないため、毎日規則正しい生活を送れています。

応募を検討している方へ

たくさん勉強会があり大変ながらも自分のスキルアップにつながります。
先輩スタッフの方みなさんがとても優しいのでとても働きやすい職場です。

管理栄養士の声 2年目小島さん

当院に入社を決めた理由は何ですか?

見学の際、スタッフの方々がテキパキ働いている姿を見て、憧れを持ったからです。
自然豊かな場所に身を置きたい、という気持ちもあり、入社を決めました。

入社して良かったと思う点は何ですか?

学べる環境がたくさんあり、入職して良かったと感じています。
学会への参加や他院の見学・資格取得の際のサポートなど、幅広く学びを深められ、知識の向上につながっています。

実際に働いてみて、予想外だった良い点はありますか?

予想外ではありませんが、期待していた以上に学びの環境が多くあります。
今後も、自分自身で参加したいと思う学会などで、積極的に学びを深めていきたいです。

仕事を通じて成長できたと感じる点はありますか?

自ら仕事の案を出し、どのように工夫をするとうまくいくのか。試行錯誤する力が以前よりも身につきました。 

  • どうしたら診察の患者様をお待たせしないのか 
  • 限られた時間内で、満足度の高い診察が出来るのか

など、自分の頭で考えて、患者様やスタッフと話すようにしています。

チームの雰囲気やスタッフ間のコミュニケーションについてどう感じていますか?

談笑するスタッフ

はじめて取り組む業務の際など、こちらからの質問に、周りのスタッフが優しく答えてくださいます
昼休憩など空いた時間で積極的にコミュニケーションをとり、仕事の話だけでなく、家族や友達のことも楽しくています。

当院に入職して、生活にどのような変化がありましたか?

曜日固定で休みが決まっています。そのため、習い事や趣味などの予定が立てやすく、多趣味な私にとても合っています。  

他の方と休みが被らないように、調整は必要ですが、有給も連日で取得できるなど、充実したプライベートを過ごせています。 

応募を検討している方へ

楽な仕事ではありませんが、患者様に直接寄り添える、やりがいのある仕事だと感じています。患者様に笑顔になっていただきたい、地域に貢献したい、という方には、特に向いている職場です。 

管理栄養士の仕事内容

「あまが台ファミリークリニック」では、できる限りすべての業務を共有化する、という目標を掲げています。それぞれのスタッフが、幅広い作業を担当できるため、患者さんの待ち時間軽減や、休みを融通できる環境につながっています。 

それでは、実際のお仕事内容をみてみましょう。 

内科、小児科の外来患者さんの栄養指導

生活習慣病や糖尿病の患者さん向けに、強制するのではなく、自主性を引き出す関わりをお願いしています。
良質な情報提供をもとに、効果的な行動変容につなげる栄養指導が、当院の方針です。
 

患者様には、事前に食事日記の記入をしていただきます。その内容をもとに、管理栄養士による栄養相談を、栄養指導室で実施しています。 

糖尿病の患者さんが年々増えていて、今後もニーズが増えると予想されます。
糖尿病は食事療法が基本のため、管理栄養士さんが果たす役割が、非常に大きいと考えています。
 

栄養指導の修了後、栄養指導報告書を院長(あるいは担当ドクター)に報告・共有します。 

 

当院の方針や栄養指導の方向性は、先輩や院長がていねいに指導いたしますので、ご安心ください。 

 

また、3ヶ月から4ヶ月に1回程度のブログによる情報発信の機会があります。
それにより input だけでなく Output することでより頭が整理されそれが質の高い栄養指導に繋がります。 

1ヶ月に1時間~2時間程度管理栄養士だけが集まって勉強する時間があります。
患者さんとの
録音音声などを参加者全員からフィードバックしたり、困った症例を共有することで、成長につなげる時間を作っています。

 

受付、会計、診療介助などの業務

 

糖尿病の患者さんは増えており、今後もニーズが多いことが予想されています。

糖尿病は食事療法が基本ですが、管理栄養士との専門業務のほか、さまざまな業務を担当していただきます。  


当院では職種に関係なくクリニックでの事務作業(電子カルテ入力の補助、受付 診察券・保険証を確認し来院処理、会計)などをお願いしています。
 

検診書類や健康診断書類の清書業務、請求処理 企業検診等、委託契約された検診の請求書作成など、多岐にわたる業務で知識やスキルを伸ばせます。 

診察室での補助業務

電子カルテ入力、患者さんの呼び込み、次回受診日の設定などを担当していただきます。
具体的な進め方は、入職後に説明させていただきますので、未経験の方もご安心ください。

患者さんと医師との会話を、スタッフさんが記録することで、医師が、

  • 患者さんの表情
  • 態度
  • 声のトーン 

などに集中できます。その結果、より満足度の高いコミュニケーションを実現できます。 

質の高い医療を実現するため、ご協力をお願いいたします。

紹介状作成

外来診察の流れが滞る大きな原因に、緊急患者さん及び救急患者さんを紹介先に搬送する、紹介する、という場面が挙げられます。 

管理栄養士さんをはじめとするスタッフさんには、腹痛の患者さんの原因がわからず、他院に搬送するような場合の、「紹介状の作成サポート」をお願いしています。

 

紹介状なんて書いたことがないし、

自分にできるか分からず不安……


そんな風に感じるかも知れませんが、ご安心ください。
 

紹介状には書き方のマニュアルがあり、すべてを担当する訳ではありません。
院長や看護師のサポートを受けながら、進めていきましょう。 

当院では、あらゆる業務を複数スタッフで共有化し、他の患者さんを極力待たせないクリニックを目指しています。 

その結果、慢性疾患や、他の急性疾患の患者さんへ、丁寧に向き合うゆとりが生まれています。

医療秘書

備品の発注業務や、イベント時の調整などをお願いいたします。 

カウンセリング業務



病気説明のパンフレットなど、資料の配布などをお願いします。
 

診察終了後から会計までの待ち時間、もしくは帰宅後に、資料を読んでいただくことで、診察時間内に伝えられなかったセルフケアのポイントなどを、患者さんにご理解いただける、重要な役割です。

レセプト業務

レセプトチェックを行います。毎月のレセプトを、翌月10日までにチェックの上、保険組合に提出します。

清掃

 

清潔感あふれるクリニックは、患者さんもスタッフも気持ちよく過ごせます。
スタッフ全員で毎日心を込めて、清掃します。 

管理栄養士の1日のスケジュール

時間 内容 補足
8:30 【朝礼】
・Good and New…24時間以内にあった良かったこと、新しい経験したことなどを共有
・前日の申し送り
・今週の予定
・ミニ勉強会
・腹式呼吸
毎日司会が変わります。具合の悪い患者さんを笑顔で迎えるため、スタッフ全員の心と体のコンディションを整えるための時間です。

雰囲気の良いクリニックを見学し、参考にしています。

スタッフ全員とのエアハイタッチで締め、明るくポジティブな気分で診療にあたります。

8:45 ・玄関を開ける
・受付開始
・診察室への呼び込み
・シュライバー業務
・栄養指導
外来診察の補助、受付をしながら栄養指導をしています。
9:00 【外来開始】 具合が悪い患者さんがいた場合は、その前に診療開始することもあります。
11:45 【午前の外来受付終了】
・午前中の後片付け
状況により12時半ぐらいまで診療が延長する場合もあります。
【お昼休憩】
14:45 【予防接種・乳幼児健診】
(火・金)
(火・金曜日)14:30~15:30 乳幼児検診・予防接種のため、14:15から、準備に取り掛かります。
14:45 ・玄関を開ける
・受付開始
・診察室への呼び込み
・シュライバー業務
・栄養指導
外来診察の補助、受付をしながら栄養指導をしています。
17:45 【午後の外来受付終了】
・後片付け
・明日の準備
夕方の診療の混み具合により時間が変わることがあります。
18:30 【午後の外来終了】 状況により残業が発生することもあります。

院長メッセージ

名前 細田 俊樹
生まれ 昭和51年
職業 総合診療専門医(家庭医)
略歴 医療法人社団カレスアライアンス 日鋼記念病院
北海道家庭医療学センター
亀田総合病院 家庭医診療科
茂原機能クリニック
藤島クリニック
悠翔会在宅クリニック
さんむ医療センター総合診療科
資格 日本プライマリ・ケア連合学会家庭医療専門医
所属学会 日本プライマリ・ケア連合学会

「あまが台ファミリークリニック」の院長、細田俊樹です。 

私は大学卒業後、当時「家庭医」を研修できる唯一の施設「北海道家庭医療学センター」で4年間研修を受けました。 

内科、小児科、外科、産婦人科、救命救急科、内科、皮膚科、精神科など、幅広い医療の知識やスキルを学ぶ貴重な機会。この経験が、当院の診療に深く生かされています。  

家庭医療は、患者さんが抱える病気そのものだけでなく、それぞれの家庭の背景までよく考えます。
当院でも、薬に頼らない医療を目指し、病気の予防を含めたご提案、患者さんにとって最善の診療方針を決定しています。
 

そして私たちは、クリニックの理念に共感いただける、 

相手の気持ちに寄り添う栄養指導がしたい

医療を通じて利用される患者さん、地域の幸せに貢献したい

そんな思いを持つ管理栄養士さんを、募集しています。 

患者さんとの距離が近い、明るくやりがいあふれる職場です。
これまでに得た知識や経験を、地域の皆さんに還元しながら、笑顔で働いてみませんか?
あなたからの問い合わせ・ご応募を、楽しみにお待ちしております。
 

募集要項・待遇・応募方法

職種 管理栄養士 パート
応募資格
  • あまが台ファミリークリニックの理念、方針を共有できる方
  • 管理栄養士の各種資格を保持していること
  • ワードが使えること
  • PC操作ができること(参考:ブラインドタッチでワードが使えるレベル)
  • ホームページの内容に納得している方
主な仕事内容 栄養指導
内科、小児科の外来患者さんの栄養指導ほか・受付、会計、診療介助などの業務 専門職としての業務の他、様々な業務を担当していただきます。
専門職だから専門業務しか行なわないということはなく、職種に関係なくクリニックでの事務作業(電子カルテ入力の補助、受付 診察券・保険証を確認し来院処理、会計)を依頼されることもあります。
また検診書類 健康診断の書類を清書する業務、請求処理 企業検診等、委託契約された検診の請求書作成なども依頼されることもあります。
クリニック全般の仕事

・掃除:クリニック内で掃除の箇所は日替わりで割り当てられます。
・必要に応じて受け付け予約業務のサポートなど
・業務の効率化安全のためのミーティング
勤務時間 下記のシフト時間内で
月、火、木、金:午前8:30~12:30
月、火、木、金:午後14時30分~18時30分
土曜日:午前8:30~午後14:00
週4回以上の勤務
1日4時間~8時間
※1か月単位の変形労働時間制
休診日 水曜日・土曜日午後・日曜日・祝祭日
・お盆休み
・年末年始休暇
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇:法定通り(就業半年後より取得可能です)
勤務開始日 応募過程終了後、ご本人と相談のうえ決定します。
給与 パート
時給1300円~
毎月末日〆、翌15日振込
別途 交通費、残業手当がつきます。
試用期間 3ヶ月間の試用期間があります。
使用期間中も同様の給与です。やる気と向上心を持って仕事に取り組んでいただければ、試用期間終了後、正規パートとして働くことになります。
真面目に働いて頂ければ大丈夫です。
給与査定 勤続6ヶ月以上の正職員に対し、年1回(12月)の目標設定と年2回の考課判定(6、12月)を行います。
明確な評価制度があり、評価表を元に評価、貢献度を考慮し決定致します。
賞与 業績に応じて年2回(半年以上勤務した方対象)
人事評価 人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります
昇給する場合もあるし降給する場合もあります
内容は、課業の習得度合、理念に添って行動をおこせている
か、患者さんに喜んでもらえたか、売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、理事長やリーダーが考課会議を行い、決定します
諸手当
  1. 残業代:法令に従い、全額支給します。(残業時間:月平均15時間)
  2. 忘年会、各種行事費:クリニックより全額補助します。
  3. 就職支度金:人材紹介会社などを経由せずにHPからエントリーして当院に直接応募して頂いた場合、1万5000円を試用期間終了後に贈呈致します。
勤務可能地域 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町
交通費 通勤距離に応じて非課税範囲内で支給(上限1万円)
制服 支給(クリニック負担)
※当院では洗濯は各自でお願いしています。
定年年齢 60歳
退職金 なし
勤務地 千葉県長生郡長生村本郷7293
加入保険 正職員:労災保険、雇用保険、健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険 顧問の社会保険労務士あり

応募方法

正式な応募方法 以下の提出書類を下記宛先まで郵送でお願いいたします。
1.履歴書(手書き・顔写真貼付け)
2.職務経歴書(パソコンで作成可能)

※応募を迷っている方は職場見学もできます。職場見学後に正式な応募をされるかご判断ください。
※職場見学を希望される方はページ下部の仮エントリーフォームもしくはお電話でお問い合わせください。
■応募書類提出先
〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番
選考方法 【0】職場見学を実施することも可能ですのでお申し込みください
※希望者のみです
見学が不要な場合は応募書類をお送りくださって構いません

【1】応募書類を郵送にて送付

【2】当社にて書類選考を実施
↓ 合格の場合
【3】SPI試験をインターネット上で受検
↓ 合格の場合
【4】1次面接
↓ 合格の場合
【5】2次面接
↓ 合格の場合
【6】職場体験
↓ お互いが大丈夫と思ったら。
ご自分には合わないと思ったらお断りください。
【7】入社準備※1次、2次面接は同日に行うこともございます
※選考内容の詳細を知りたい方はエントリーしてください
※エントリーしても必ず応募しなければならないわけではありませんのでご安心ください
試験内容補足 ※PCスキル試験は、ワードで簡単な文章を作成いただく予定です。5分程度で終わります。

※作文は、面接受験する方が対象になります。当院のホームページをよく読んでいただいた上で「当院にどのような貢献ができるか?当院の理念、ビジョンについて感じていること」を書いていただきます。

事前に、ワードで(無料のgoogleドキュメントでも可)800文字以内でお願いします。ワードがない場合は、スマフォで下記までメールでもOKです。

面接前日までに記載のうえ、メールで提出をお願いいたします。
提出先のアドレスは、saiyo@amagadai-fc.com になります。

※二次選考の結果は、1週間以内には通知予定です。

応募を検討されている方へ

ここまで読んでいただきありがとうございます。
当院では、理念として掲げる 

「赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会」 

 

というビジョンを叶えるために、 

1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求
3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
4.医療を通した地域社会への貢献

この4つのミッションを胸に、スタッフ全員で目標を立て、進んできました。  

目的地のない船では、何をすれば良いのか、どこに行けば良いのか分からず、混乱してしまいます。 

クリニックの仕事も同じで、やりがいを感じながら、まっすぐに仕事へ取り組むためには、“理念に共感できる医療機関選び”が大切です。 

私たちの理念(ビジョン、ミッション)に共感いただけた方は、一緒に目的地を目指すため、互いに力を合わせ、進んでいきませんか?  

あなたからのエントリーを、心よりお待ちしています。 

※管理栄養士の採用枠は、1名となります。
決まり次第、締め切りとさせていただきますので、ご了承ください。
 

※「まずは見学してみたい」という方も大歓迎です。下記より「見学希望」と明記の上、エントリーしてください。こちらからあらためて、ご連絡いたします。 

エントリー

以下のフォームより仮エントリーをしてください。選考内容や採用までの流れの詳細をメールでお送りいたします。

※携帯のアドレスは届かない場合がございます。ご注意ください。

24時間以上経過しても、返信がない場合は、メールが届いていない可能性があります。
その場合は下記の連絡先まで一度ご連絡ください。お手数かけますがよろしくお願いいたします。

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