こんな悩みはありませんか？
- 「週1回あるいは隔週で自分のスキルを活かして働ける場所ってないかな？」
- 「人間関係が良い職場だったら働きやすいのに…。」
- ｢毎日同じ検査の繰り返しで、スキルアップしている実感がない…」
- 「もっと患者さんの顔が見える職場で働きたい…」
- 「医師から『ただの検査結果』ではなく、『臨床的な視点』を求められたい…」
- 「人間関係の良い、風通しの良い職場で心から仕事を楽しみたい…」
-
もし、一つでも当てはまるなら、この先を読み進めてください。当院は、あなたのその想いを実現できる場所かもしれません。
「当院が、あなたの『やりがい』と『成長』の舞台になります」
あまが台ファミリークリニック院長の細田俊樹です。数ある採用ページの中から当院に興味を持っていただき、感謝しています。
臨床検査技師の資格をとられたということは、きっと「病気で困っている人のサポートをしたい！」という強い思いがあるのではないでしょうか？
そんな気持ちをもったあなたが
安心して長く働きたいと思う職場
毎日スタッフが笑顔でありがとう！と言い合える職場
がんばっているスタッフがちゃんと評価され、給与に反映できる職場
になるように、経営者として日々考えながら運営しています。
また、当院では、赤ちゃんからおじいちゃん・おばあちゃんまで幅広い年代の方のサポートに携わることができます。
成長したい、物心ともに豊かになりたい！そんな気持ちをもつあなたならきっと当院の職場環境がマッチすると思います。
当院をよく理解した上でエントリーしていただけるよう、こちらのページでは実際に働いている臨床検査技師の話や当院の目指すところ（ビジョン）を中心に紹介させていただいています。
どれも大切な情報ですので、ぜひ最後まで確認をよろしくお願いします。
実際に当院で活躍しているスタッフの感想
皆さんこんにちは。採用担当の中島です。
ここからは、当院で活躍するスタッフの感想をご紹介します。
実際に働くスタッフの声から当院の雰囲気や教育体制のリアルがより伝わるのではないかと思います。
こんにちは！入社2年目の臨床検査技師、伊藤です。
仕事をする上で心がけていることは何ですか？
「検査に対して不安を感じる患者さんは少なくありません。だからこそ、私は「不安をできるだけ小さくすること」を大切にしています。
検査の内容や流れをわかりやすく説明し、安心して受けていただけるように心掛けています。
当院に入社を決めた理由は何ですか？
当院を選んだ決め手は、検査を通じて、多くの疾患を縦断的に学べる点です。
エコー検査を日常的に経験でき、採血や心電図、肺機能検査などの多様な検査を実践的に学ぶことができます。
また、総合診療を行うクリニックとして、糖尿病や高血圧などの生活習慣病を中心に、幅広い疾患に触れられ、診察補助として診療へも多く関わるため、検査結果がどのように診療に活かされているのかを直接学べる環境であったことも魅力でした。
入社して良かったと思う点は何ですか？
丁寧な指導を受けられる
少人数のチームのため、院長や先輩スタッフとの距離が近く、丁寧な指導を受けながら着実に成長できます。
管理栄養士や看護師、医療事務スタッフとの連携も良く、多職種で意見交換をしながらチーム医療を実践しています。
「検査をするだけでなく、患者さんにしっかり関わる臨床検査技師」として成長できる職場だと感じています。
検査技術以外の部分でも成長できる
検査の技術以外のことも、学べる環境が充実していることです。
臨床検査技師は、知識や技術だけでなく患者さまへの「伝え方」がとても大切です。
あまが台ファミリークリニックではWeb研修に加え、院長から直接コミュニケーション技法を学ぶ機会があります。
また、先輩スタッフの、患者さまの不安を和らげる丁寧な言葉選びや表情、立ち居振る舞いを間近で学び、日々参考にさせていただいています。
スタッフの雰囲気が良い
はじめて取り組む業務の際など、こちらからの質問に、周りのスタッフが優しく答えてくださいます。
昼休憩など、空いた時間で積極的にコミュニケーションをとり、楽しく話せています。
休みが決まっているため予定が立てやすい
曜日固定で休みが決まっています。
そのため、趣味などの予定が立てやすいです。
有給も取得しやすく、充実したプライベートを過ごせています。
お給料について
能力やスキルによって、ベースアップがあります。
頑張った分だけ給与へ反映されるので、やりがいを感じています。
応募を検討している方へ
楽な仕事ではありませんが、患者様に直接寄り添える、やりがいのある仕事だと感じています。
患者様に笑顔になっていただきたい、地域に貢献したい、という方には、特に向いている職場です。
こんにちは！看護師の野口です。
臨床検査技師と看護師は、日々の診療の中で連携する場面が多く、同じ医療チームの一員として働いています。臨床検査技師として働く姿を想像するヒントになれば嬉しいです。
あまが台ファミリークリニックで働きたいと思った理由
実際に子供の受診で来た際にも、働いているスタッフの皆さんの雰囲気が良いことと、古い常識にとらわれず、新しいものを取り入れている様子を見て、素敵な環境の中で、成長を続けていけるクリニックなのではないかと思い、応募させていただきました。
見学や体験入職をしてかんじたこと
院長をはじめ、スタッフの皆さんが明るく挨拶してくださったり、見学者の自分にも気さくに話しかけてくださり、和やかな雰囲気の職場だなと感じました。
実際に入職した感想
①知識の幅が広がる
・生活習慣病をはじめとする内科
・粉瘤や爪除去など小手術をする外科
・小児ワクチンを含む小児科
・様々な自費診療など多くの知識、経験を積むことができます。
学べる機会がある
月一回以上、外部講師や業者さん、スタッフ同士による勉強会が有ります。
そこで、薬剤に関することはもちろん、看護師ではあまり学べない接遇やレセプトについても学ぶことができます。
特定疾患療養管理料と生活習慣病管理料の違いがわからなかった私でも、カルテ入力できるようになりました。
助け合える環境
当院では、臨床検査技師、医療事務、管理栄養士、看護師問わず、シュライバーといって、医師補助作業者として一緒に診察に入る業務を行っています。業務の分断がなく、横のつながりが広いことで、誰にでも聞ける、教えてもらえる環境が整っています。
on offしっかりと分けられる
来院数は決して少なくないので、診療時間内に暇はありません。
ですが、当院は水曜、土曜午後、日曜、祝日がお休みとなっています。
プラスで有給休暇も取ることができ、趣味や家族の時間をしっかりと確保することができます。
私は今年5泊6日で家族旅行に行くことが出来ました。
入職を考えている人へのメッセージ
就職先を考える中で、「新卒でクリニックに入って成長できるのか」と不安に思う方も多いと思います。
私も入職前は同じ気持ちでした。
当院では、分からないことをすぐに相談でき、少しずつ経験を積みながら成長できる環境があります。
新卒だからこそ、丁寧に学べることも多いと感じています。
クリニックで働くってどんな感じなんだろう？あまが台ファミリークリニックはどうなんだろう？とご興味を持ってくださっている方へ。
ぜひ見学にいらしてください。お会いできる日を楽しみにしております。
最後までお読みいただきありがとうございました。
当院で働くスタッフの心構え
約束1．医師と｢同志｣として働く環境
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カンファレンスや日常のコミュニケーションを通じて、医師が今何を求めているのかを肌で感じ、検査結果の先にある治療にまで貢献できる実感が持てるようになります。
約束2．あなたの臨床力を飛躍させる多彩な症例
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子供から大人まで、幅広い疾患に触れることで、教科書だけでは学べない実践的な知識と技術が身につけることができます。
約束3．互いを尊重し合う｢温かいチーム｣
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人間関係が良い職場はそのひとの能力を発揮しやすくする基本です。もちろん忙しい時は、疑い余裕がないときもありますが、その中でも助け合う必要があるのでそういったことを大切にしています。具体的にどう仕事に活かされているか（例：気軽に相談できる、助け合える風土など）を説明します。
当院のビジョンとミッション
ビジョン（目指す方向性）：赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会
当院のミッション
当院のミッションとして、大きく4つあります。臨床検査技師としての情熱・やりがいを感じながら、地域に信頼される理想のクリニックを一緒に作りませんか?
1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
大前提として「自分がして欲しいことを他人にもしてあげる」ということがあります。もちろん看護師としての医療スキルも必要です。何よりも不安な感情を抱えた患者さんに安心していただくことを大切にしています。
2.スタッフ成長の追求
患者さんにより良い医療を提供するためには、スタッフ一人ひとりの成長が大切です。
そのために、月１～２回は、外部の女性コンサルタントに日頃の悩みや不安、働きやすい職場にするにはどうしたらいいか？相談できる環境を作っています。
毎月1回、講師を招いての勉強会があり、学びの環境を提供しています。
（写真は、月１回の勉強会の様子：理念研修です）
3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
医療機関は、地域の皆さんの安心を支えるために不可欠な組織です。
安定的に持続し、発展することでより良い医療を多くの人に提供できますし、発展することで、昇給、賞与という形でスタッフに還元できます。
4.医療を通した地域社会への貢献
病気を抱えて来院される患者さんの背景には、家族があります。
さらに、コミュニティーや、地域という大きな枠組みがあり、病気はそれらの影響を大きく受けます。
ですから、病気の診断治療は当然として、背景にあるご家族や、地域にも目を向けてどのような貢献ができるか？というのも当院のミッション（使命）です。
働きやすいと好評！臨床検査技師さんへの配慮
働きやすいように当院は以下のことに配慮しています。当院だからこそある待遇もありますよ。
朝礼
朝礼も他の病院とは一味違います。当院ではお互いのいいところを見つけ合えるように「24時間以内に起きた良かったこと」を毎日朝礼で発表してもらっています。
朝一からスタッフ同士で笑顔が見られるとても素敵な時間です。
みんなが少しほっこりする有意義な時間です。
勤務時間・残業
残業が続くと疲労困憊してしまいますよね。スタッフにはできるだけ心身ともにリラックスして過ごしてもらえるよう、以下のことに配慮しています。
■2階に広めの休憩室がありますので、そこでゆっくり休憩できます。それぞれリラックスできる方法で休憩してください。（パートの方は最低60分）
■いったん自宅にもどって休憩する方も数名います。
■1分単位で法規に則り、残業代が発生します。できるだけ残業が少なくなるように努めていますが、残業があった場合には残業代が出ますので安心してくださいね。
また、残業対策として下記のようなものがあります。
■早く勤務開始した人は、いつもよりその分早く帰宅する。（時間になったら必ず帰る。）
■家族の事情などで、遅めに出勤しないと難しいという方は、勤務開始時刻を遅らせ、代わりに、勤務終了時刻を遅くするなどして、その方のライフスタイルに合わせて勤務の時間帯を調整するなどして継続して働きやすい環境作りをしています。
■診療以外の雑務（書類整理、健康診断書作成）に専念できるスタッフがいるので、医療事務、管理栄養士の残業時間が少ない
作業環境
院内に12台ある電子カルテ全てがデジタル化。どのパソコンもネットにつながり、情報検索、情報共有がしやすい環境です。
評価してもらえる嬉しい環境！
当院では、一人一人の努力や頑張りをしっかりと認めて次のやる気へと繋げてもらえるようにしています。評価ポイントは2つあります。
1.当院の理念やビジョン・行動基準に沿っているのか
ミッション、ビジョンに沿った行動ができているかというのはとても大切なポイントになります。
2.スキルがどのくらい上がったのか
スキルレベルシートを定期面談で活用します。自分の能力を把握するためにもとても重要なものです。以下は実際の評価シートの一部です。
態度マナー
スキル（以下は看護師の例）
表彰式
年に1回、忘年会があります。日頃の疲れを癒す、そして労りあう良い時間です。自分の頑張りを人に認めてもらえる機会があるので、次へのやる気に繋がりますよ。
賞与フィードバック
年末に目標を立てます。6月・12月の院長面談で評価し、昇給に反映しています。昇給は年1回、賞与は年2回です。（前年度実績、最低3.5ヶ月以上）
月1回の勉強会
勤務時間内に、月1回土曜日午後に勉強会をしています。上の写真はWSをしている様子です。
当院での仕事内容
当院の方針として国家資格に抵触しない範囲で、出来る限りすべての業務を職種に関係なく共有化することを目標にしています。
共有化する理由は、以下のような理由です。
- 1人のスタッフが複数の工程を担当できるようにすることで患者さんの待ち時間を減らすことができる
- お互いの仕事を共有ができるので、残業時間を減らすことができる
- 昼休みが多く取れたり、自宅に早く帰ることができる
あなたの貴重な時間を有効に使うことで、プライベートも充実し、1日の疲れも早く取れます。そういった方針に共感いただける方に応募いただければと思います。
お仕事内容を具体的に紹介していきます。
臨床検査技師の仕事
採血：検体検査は、採血手技のみ行ないます。
尿検査：試験紙を用いた定性検査
心電図 電極の取り付け・計測を行い、読図は主に医師が行ないます。
スパイログラフィ：肺活量・努力性肺活量の検査を行います。
視力・聴力検査：主に健康診断の方に行います。
超音波検査 腹部・体表(乳腺除く)・心臓・頚動脈・甲状腺・下肢血管等（最低限、腹部エコーできる方を希望します。）
院内での検査頻度としては腹部エコーが6割、甲状腺、頸動脈が3割、心臓エコーが、1割程度です。
事務業務：
エコー結果のカルテ記載
検査業務に付随する事務業務など
クリニック全般のしごと
クリニック内の掃除があります。
当院に入職するメリット
近隣施設の充実
当院は近隣にスーパー、ガソリンスタンド、眼科、歯科があります。お仕事後に買い物などができるため、主婦の方にぴったりな環境です。
働きやすい環境
大変な部分をお互いにカバーしあいたいと思っています。仕事と家庭を両立できるよう、勤務体制を構築したいと考えています。
スタッフが和気藹々と過ごせる環境
当院は、笑い合う姿が沢山見られます。良好な人間関係を築くために、仕事以外にも交流できる場を積極的に作っています。
医療費・薬剤費無料（パートの方は週30時間以上勤務している方対象）
当院を受診した場合の医療費および薬剤費は無料です。あなたの体のケアも手厚くさせていただきます。長く安心して働いていただけるように努めます。
１日のスケジュール
| 時間 | 内容 | 補足 |
| 8：30 | 【朝礼】 ・Good and New…24時間以内にあった良かったこと、新しい経験したことなどを共有 ・前日の申し送り |
毎日司会が変わります。
具合の悪い患者さんを笑顔で迎えるため、スタッフ全員の心と体のコンディションを整えるための時間です。 雰囲気の良いクリニックを見学し、参考にしています。 スタッフ全員とのエアハイタッチで締め、明るくポジティブな気分で診療にあたります。 |
| 8:45 | ・玄関を開ける ・受付開始 ・診察室への呼び込み ・生理検査・検体検査・採血・健診業務 |
腹部エコー、採血が多めです。 外来診察の補助をしながら検査をしています。 |
| 9:00 | 【外来開始】 | 具合が悪い患者さんがいた場合は、その前に診療開始することもあります。 |
| 11：45 | 【午前の外来受付終了】 ・午前中の後片付け |
状況により13時ぐらいまで診療が延長する場合もあります。 |
| 【お昼休憩】 | ||
| 14：15 | 【予防接種・乳幼児健診】 （金） |
（金曜日）14:30～15:30 乳幼児検診・予防接種のため、14:15から、準備に取り掛かります。 |
| 14：45 | 【外来受付開始】 ・受付開始 ・診察室への呼び込み ・生理検査・検体検査・採血・健診業務 |
午前と同じ業務になります。 |
| 17：45 | 【午後の外来受付終了】 ・後片付け ・明日の準備 |
夕方の診療の混み具合により時間が変わることがあります。 |
| 18：30 | 【午後の外来終了】 | 状況により残業が発生することもあります。 |
※火曜日と金曜日は14:30から乳幼児健診・予防接種があります。
募集要項・待遇
条件は下記の通りです。
| 募集内容 | 臨床検査技師（正社員） 4ヶ月間の試用期間を設けています 試用期間中も給与は同様の待遇となります |
| 勤務地 | 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
| 応募条件 | １．臨床検査技師の資格を持っている ２．タバコを吸わない方 ３．ホームページの内容に納得している方 ４．当院の理念に共感していただける方 ５．電子カルテ操作経験がある方 以上 ５つの条件を満たす方が対象です。 |
| 勤務時間 | 平日：午前8時30分～午後18時30分（昼に1.5時間休憩あり） 土曜：午前8時30分～午後14時00分 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 休診日 | 水曜日・土曜日午後・日曜日・祝祭日 ・お盆休み ・年末年始休暇 |
| 給与 | 常勤 270,000～290,000万円 スキルに応じた評価制度を設けています。 頸動脈、甲状腺エコー、心臓エコーなど 腹部以外の検査もできる方の場合はスキルごとに給与がアップします。 技術や経験年数、個人の能力、実績によって変わることがあります。 （試用期間３ヶ月） ✓参考給与例 勤務3年目 ✓年収 400～500万円 （残業代、賞与、社会保険も含みます。） ※クリニック全体の業績と、人柄、個人の能力（エコーのスキルを重視）、勤務態度、貢献度、実績によって変動があります。 |
| 賞与 | あり 業績におうじて年２回 |
| 加入保険 | 正職員：労災保険、雇用保険、健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 特別手当 | 紹介会社を介さず直接応募した方：試用期間終了後、75,000円支給あり |
| 勤務可能地域 | 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町 |
| 交通費 | 通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限１万円） 2km~10km未満：4,200円 10km～15km未満：7,100円 15km以上：10,000円 |
| 人事評価 | 人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります。 昇給する場合もあるし降給する場合もあります。 内容は、課業の習得度合、理念に添って行動をおこせているか、患者さんに喜んでもらえたか、売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、考課会議を行い、決定します。 |
| 制服 | 支給あり 上下3枚ずつ ※当院では洗濯は各自でお願いしています。 |
| 定年 | 年齢６０歳 |
| 退職金 | なし |
| 勤務可能地域 | 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町 |
| 勤務地 | 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
応募方法
| 応募方法 |
仮エントリー＝必ず応募しなければならないものではありません。 ①職場見学 ※下記専用フォームからエントリー後、採用担当より、選考の流れの詳細をご案内いたします。 職場見学が難しい方へ |
| 選考方法 | ※選考内容の詳細を知りたい場合は本ページ下部から仮エントリーをしてください ※仮エントリーをしても必ず応募しなければいけないわけではありませんのでご安心ください。 |
さいごに
ここまで読んでいただきありがとうございます。
当院の理念である
というビジョン（目指す方向性）を叶えるために
２．スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求
３．クリニックの安定的な持続と発展を追求
４．医療を通した地域社会への貢献
というミッション（使命）を胸に、これまでスタッフ全員で目標を立ててやってきました。
目的地のない船では混乱してしまいます。
上記のような理念（ビジョン、ミッション）があるからこそ、目的地に向かって互いに力を合わせて頑張れるのだと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
上記の理念に共感いただける方の募集を心よりお待ちしています。
なお、採用人数が1名と限られているため、決まり次第締め切りとさせていただきます。
まずは見学も可能ですので、興味のある方は下記から仮エントリーしてください。案内を送ります。
エントリー
※この後確認のため、自動返信メールをお送り致します。
携帯キャリアのアドレスで受信する場合は、必ずsaiyo@amagadai-fc.comからのメールを受信できるようにして下さい。
それでもau、dokomoには届かないことがありますので、パソコンのアドレスやGmail、Yahooメールでの受信をお勧めします。
■求人に関する問い合わせ
0475－36－7011（クリニック代表番号）
対応時間 月～金 9:00～17:00
※水曜日は休診日です。土曜日は9：00－12：45まで不在の時は折返し連絡差し上げます。
採用担当：中島・森川