看護師ブログ

看護師が安心して長く働ける職場とは?採用担当・中島が語る【千葉・茂原エリアからも通勤可能】

看護師が安心して長く働ける職場とは?採用担当・中島が語る、あまが台ファミリークリニックの魅力【千葉・茂原・白子エリア】

こんにちは。
あまが台ファミリークリニック採用担当の中島です。

「子育ても落ち着いてきたから、そろそろ仕事に復帰したい」
「でも、ブランクがあるし、忙しすぎる職場は不安…」

そんな看護師さんにこそ知っていただきたいのが、
“家庭も仕事も大切にできる職場”があるということ。
今回は、実際に当院で働く看護師の声や1日の流れをもとに、
その理由をお伝えします。

1.「もう一度、看護を楽しみたい」方へ

当院には、子育てが一段落したママ看護師や、
5年ほどのブランクを経て復職した方が多く働いています。

「今の自分にできるかな…」という不安を抱えたまま、見学に来られる方がほとんど。
でも実際に働き始めると、
「ここなら続けられそう」と笑顔で話してくださるのが印象的です。

2.スタッフの声に見る“安心して働ける理由”

「子どもの行事にも配慮してくれて、家庭と仕事を両立できています。」
「人間関係がとても良く、困ったときにすぐ相談できる雰囲気です。」
「ブランクがあっても、一つひとつ丁寧に教えてもらえて安心しました。」

看護師の中には、「17:30退勤で働きたい」という希望で入職した方もいます。
柔軟なシフト体制と、支え合うチームの雰囲気があるからこそ、
家庭の事情に合わせながら、無理なく働けるのです。

 

3.1日の流れ──チームで助け合う、穏やかな時間

当院の1日は、朝礼からスタートします。
患者さんの状態や当日のスケジュールを全員で共有し、診療が始まります。

  • 午前:採血・処置・診察補助など
  • 昼休憩:スタッフ同士でゆっくり食事や雑談(自宅に帰るスタッフが半分くらい)
  • 午後:皮膚科・小児科の診察補助や検査サポート

業務が終われば、ほとんどのスタッフが「定時退社」
「残業は常勤スタッフは平均15時間程度、パートはほとんどありません。家族との時間をしっかり取れる」
という声も多く聞かれます。

4.読者のツッコミ:「そんなにうまくいくの?」への答え

「家庭と両立できるって、実際には大変じゃないの?」という声もあると思います。
確かに、医療現場は忙しく、思い通りにいかない日もあります。

でも当院では、
“困ったときはお互いさま”という風土が根づいています。

お子さんの急な発熱で休む場合でも、周りのスタッフが自然にフォロー。
「助け合い」が当たり前になっているからこそ、安心して続けられるのです。

5.働きやすさを支える環境と教育体制

院長をはじめ、スタッフ全員が「チーム医療」を大切にしています。
看護師同士だけでなく、医療事務や管理栄養士とも連携をとり、
一人の患者さんをチーム全体で支える体制があります。

また、入職後はOJTを中心に丁寧にサポート。
「覚えることが多くて不安」という方も、
最初の1か月は先輩が横についてフォローします。

スキルよりも、「患者さんに優しく接する気持ち」を何より大切にしています。

6.まとめ──“ここで働きたい”と思える職場へ

ブランクがある方も、育児中の方も、転居してきた方も。
あなたの生活スタイルに合わせた働き方を一緒に考えます。

「仕事も家庭もどちらも大事にしたい」──そんなあなたにこそ、
あまが台ファミリークリニックを知ってほしいと思います。

まずは見学からで大丈夫です。
実際に雰囲気を見ていただければ、安心していただけるはずです。

🌿 あなたも、あまが台ファミリークリニックで新しい一歩を。

ブランクがある方も、経験を活かしたい方も大歓迎です。
茂原市・千葉市緑区・・大網白里市など、近隣エリアからも通勤圏内です。
まずは見学からお気軽にどうぞ。

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この記事の監修者
細田 俊樹
  • 医療法人社団緑晴会 あまが台ファミリークリニック 理事長
  • 日本プライマリ・ケア連合学会 家庭医療専門医
  • 日本糖尿病学会正会員、日本睡眠学会所属

年間15,000人以上の患者さんを診察している総合診療専門医。
総合診療という専門分野を生かし、内科、皮膚科、小児科、生活習慣病まで様々な病気や疾患に対応している。
YouTubeでよくある病気や患者さんの疑問に対して解説している