あまが台ファミリークリニックが大切にしている「看護師の笑顔が続く職場づくり」【千葉・茂原エリアからも通勤可能】

あまが台ファミリークリニックが大切にしている「看護師の笑顔が続く職場づくり」【千葉・茂原エリア】

こんにちは。
あまが台ファミリークリニック採用担当の中島です。

当院では、患者さんだけでなく「働くスタッフの笑顔」も大切にしています。
なぜなら、看護師が笑顔で働ける職場こそが、患者さんに安心を届けられる職場だと考えているからです。

今回は、当院が大切にしている「笑顔が続く職場づくり」についてお話しします。

1．“看護師の笑顔”が患者さんの安心につながる

私たちは、医療の現場で最も大切なのは「人」だと考えています。
スタッフの笑顔や声かけひとつで、患者さんの不安が和らぐ。
そんな瞬間を何度も見てきました。

「患者さんが笑顔で帰るとき、自分も自然と笑顔になっている。」

この“笑顔の連鎖”を生み出すには、
まずスタッフ自身が安心して働ける環境であることが必要です。

2．無理なく続けられる働き方をサポート

「看護師は忙しくて大変」というイメージを持つ方も多いでしょう。
もちろん責任のある仕事ですが、当院では「無理なく続けられるペース」を大切にしています。

たとえば、週2日定時退社制度や、子育て世代への柔軟なシフト対応。
スタッフ同士が声を掛け合い、家庭の予定を尊重しながら勤務を調整しています。

「子どもの発熱で急に休むことになっても、みんなで助け合える。」
「家庭も仕事も大切にできるから、毎日が充実している。」

そんな声が聞かれるのは、チームで支え合う文化が根づいているからです。

3．「ここで働けてよかった」と思えるチームを目指して

あまが台ファミリークリニックでは、
看護師だけでなく医療事務・管理栄養士・医師など、職種を超えたチーム連携を大切にしています。

お互いを尊重し合いながら働ける関係性があるからこそ、
新しく入ったスタッフもすぐに馴染むことができます。

入職時には先輩スタッフが隣に付き添い、丁寧にサポート。
「焦らず、できることから一緒にやっていこう」という姿勢を徹底しています。

4．読者の疑問：「それ、本当にできるの？」

そう感じる方もいるかもしれません。

確かに、医療現場は常に動いており、忙しい時間帯もあります。
でも、当院では「誰か一人に負担をかけない」というルールをチーム全体で共有しています。

忙しい日もあれば、落ち着いている日もある。
だからこそ、お互いにフォローし合う文化が自然と育ち、
「次は自分が助けよう」という気持ちが循環しています。

5．まとめ──笑顔が続く職場で、一緒に働きませんか？

あまが台ファミリークリニックが目指しているのは、
「患者さんもスタッフも笑顔で帰れる場所」です。

ブランクがある方も、子育て中の方も大歓迎。
あなたの笑顔が、きっと誰かの安心につながります。