「あなたの笑顔とスキルで、患者さんに安心を届けませんか？地域密着のクリニックで、一緒に成長できる仲間を募集しています！」
「電話で親身に話を聞いてもらって、ホットしました。」
医療事務として、このように思われることを大事にしている組織で一緒に働きませんか?
千葉県長生郡長生村、あまが台公園向かいのあまが台ファミリークリニックでは医療事務 新卒 (正社員)を募集しています。
- 「成長できる職場で働きたい！」
- 「社会人経験がなく、教育が充実している医療機関が働きたい！」
- 「子供が好き、子供と関わる仕事がしたい。」
上記のうち、ひとつでも該当する項目があればぜひ当院の採用ページをご覧ください。あなたの毎日が大きく変わるきっかけになるかもしれません。
目次
院長 細田からの挨拶
はじめまして。あまが台ファミリークリニック院長の細田俊樹です。
当院の新卒の医療事務スタッフ（受付メディカルクラーク）採用ページに興味を持っていただきありがとうございます。
最初にお断りしておきますがこの採用ページはとても長いです。
もしかしたら、家族より長く一緒に過ごすかもしれない職場なのに、よくある会社の採用ページは応募者にとって良い事しか書かれていなかったり、情報量が少なく、応募するかしないかの判断材料に参考になっていないと以前から感じていました。
そのためにいざ入社してからは、
「こんなはずではなかった。。。」
と言うことが頻繁に起こっていると想像しています。
当院では、興味ある方は職場見学や、面接が合格してからもさらに体験入社と言う機会まで作っていますし、応募者の方が考える時間を、少しでも大切にしたいと思って様々な情報を詰め込んでいますが、就職するかどうか？の判断基準の参考材料になると思います。
医療事務（受付けメディカルクラーク）2025年3月卒業 新卒 正社員求人募集
当院のビジョン・ミッション
当院のビジョン(目指すべき方向性)は、赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会です。
また、当院のミッション(使命)は大きく4つあります。
1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
大前提として「自分がして欲しいことを他人にもしてあげる」ということがあります。もちろん医療事務として保険算定や、診療補助などのスキルも大切です。同時に不安を抱えた患者さんに安心していただくことを大切にしています。
2.スタッフ成長の追求
患者さんにより良い医療を提供するためには、スタッフ一人ひとりの成長が大切です。
そのために、月１～２回は、外部の女性コンサルタントに日頃の悩みや不安、働きやすい職場にするにはどうしたらいいか？相談できる環境を作っています。
毎月1回、講師を招いての勉強会があり、学びの環境を提供しています。
（写真は、月１回の勉強会の様子：理念研修です）
3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
医療機関は、地域の皆さんの安心を支えるために不可欠な組織です。
安定的に持続し、発展することでより良い医療を多くの人に提供できますし、発展することで、昇給、賞与という形でスタッフに還元できます。
4.医療を通した地域社会への貢献
病気を抱えて来院される患者さんの背景には、家族があります。
さらに、コミュニティーや、地域という大きな枠組みがあり、病気はそれらの影響を大きく受けます。
ですから、病気の診断治療は当然として、背景にあるご家族や、地域にも目を向けてどのような貢献ができるか？というのも当院のミッション（使命）です。
あまが台ファミリークリニックでは、こうしたビジョン・ミッションを大切にしています。人間関係が良好職場で一緒に安心を届けませんか？
クリニックの所在地、診療科目、地域における役割について
当院は千葉県長生郡長生村にあります。
豊かな大地に囲まれ都会の喧騒を離れて移住してくる方も多い町です。合計6つの診察室があり、すべての部署に電子カルテが設置されています。
標榜科目は内科、糖尿病内科、小児科、皮膚科と幅広い分野に対応し、地域密着型のプライマリーケアを実践しています。
2024年からは千葉大学医学部の医学部生が実習にくる予定で、教育にも力を入れているクリニックです。
当院の魅力と環境
当院はチームワークを大切にしており、朝の15分のミーティングから始まり、挨拶やコミュニケーションを大事にしています。
また、入社が決定した後は、数回の WEB 研修プログラムも用意されており、入社後も先輩が毎日丁寧に指導してくれます。
また、月に2回から3回は面談教育担当の外部コンサルタント（女性）も、協力してくれますので、悩み事や心配なども気軽に相談できる環境です。
また、パートも含めると現在6名の医療事務がいるので、交代で早く帰れるように配慮しています。
また有給休暇も積極的に利用できる環境で、法令どおり入社後半年経過すると、年10日間の有給休暇が取得できます。
当院ではスタッフ一人一人のワークライフバランスを大事にするという意識をもって、サポートしています。
具体的な仕事内容や求められる姿勢
当院の方針として国家資格に抵触しない範囲で、出来る限りすべての業務を職種に関係なく共有化することを目標にしています。
共有化する理由は、以下のような理由です。
- 1人のスタッフが複数の工程を担当できるようにすることで患者さんの待ち時間を減らすことができる
- お互いの仕事を共有ができるので、残業時間を減らすことができる
- 昼休みが多く取れたり、自宅に早く帰ることができる
あなたの貴重な時間を有効に使うことで、プライベートも充実し、1日の疲れも早く取れます。そういった方針に共感いただける方に応募いただければと思います。
具体的な仕事内容は、受け付け、会計業務からレセプト作成、患者対応、診療補助など幅広い業務があるのでマンネリ化を防ぎ、やりがいや達成感を感じられる職場です。
求められるスキルとしては、基本的なパソコン操作や、医療事務専門学校で使った。保険算定の知識などがあります。もちろん現場に出るのは初めてでしょうから、先輩の医療事務のスタッフが皆でサポートしてくれます。
スキルは仕事をしていく上で、当然大切ですが、笑顔で気持ちの良い挨拶をすること、お互いを支えあい感謝の気持ちを持つこと、わからないことをそのままにしないで、先輩スタッフと頻繁にコミュニケーションをとっていくなど、あり方を大事にしています。
勤務時間と残業について
残業が続くと疲労困憊してしまいますよね。正社員の方にはできるだけ心身ともにリラックスして過ごしてもらえるよう、以下のことに配慮しています。
■正社員は2階の広めの休憩室で、最低90分休憩できます。それぞれリラックスできる方法で休憩してください。（パートの方は最低60分）
■看護師以外もふくめて、いったん自宅にもどって休憩する方も数名います。
■1分単位で法規に則り、残業代が発生します。できるだけ残業が少なくなるように努めていますが、残業があった場合には残業代が出ますので安心してくださいね。
また、残業対策として下記のようなものがあります。
■早く勤務開始した人は、いつもよりその分早く帰宅する。（時間になったら必ず帰る。）
■家族の事情などで、遅めに出勤しないと難しいという方は、勤務開始時刻を遅らせ、代わりに、勤務終了時刻を遅くするなどして、その方のライフスタイルに合わせて勤務の時間帯を調整するなどして継続して働きやすい環境作りをしています。
■診療以外の雑務（書類整理、健康診断書作成）に専念できるスタッフがいるので、医療事務、管理栄養士の残業時間が少ない
キャリアパスと成長の機会について
当院では資格取得支援や、外部の勉強会参加を応援しています。実際に今年度は管理栄養士が全額補助で勉強会に参加しており代休も取得しています。学んだことを持ち帰りクリニックで共有するということで、それぞれの成長に繋がっていると感じています。
頑張った人が評価される仕組み
当院では、一人一人の努力や頑張りを正当に評価しようと努めています。ポイントは2つあります。
1つ目は冒頭お伝えしたビジョンやミッションに沿った働きができているか？ということです。
2つ目はスキルがどのくらい上がっているか？という点です。
スキルについては、各部署ごとに、スキルレベルシートがあり．それを院長や面談担当の外部コンサルタントとの面談で活用し、自分がどれぐらい能力が身についたのか把握できるようにしています。
以下は実際の評価シートの一部になります。
態度マナー
賞与フィードバック
年末に目標を立てて、6月・12月の院長面談で評価し、昇給に反映しています。
昇給は年1回、賞与は年2回です。（前年度実績 最低3.5ヶ月以上）
当院では以下のような方を求めています。
なお、当院で医療事務として働いていただくにあたり、以下のような方を求めています。
- やる気、情熱のある方
- 素直な心を持っている方
- 変化に対して順応力が高い方
- あかるく笑顔でコミュニケーションできる方
- タバコを吸わない方
やる気、情熱のある方
もちろんすべてが完璧にできる人はいません。しかし、上に掲げた「やる気」「情熱」は当院で働いていただくためには必須だと感じています。そのために当院では少しでも成長していけるような環境を共に整えていけたらと思います。
素直な心を持っている方
院長はじめスタッフ全員がより高い基準で診療し様々なことを吸収するためには素直な心が大事だと考えます。自分をしっかりともちながらも、他人の意見、新しいことを受け止めて吸収する素直な心を大切にしていきたいと考えています。
変化に対して順応力が高い方
当院は内科、小児科、皮膚科、糖尿病内科と幅広い科目を担当するプライマリ・ケアクリニックですから、様々なことを全員で協力して作り上げていく必要があります。新しいことが多いかと思いますが、少しでも早くこのクリニックに順応していただければうれしいです。
あかるく笑顔でコミュニケーションできる方
病院に来る患者さんは痛みや不安でいっぱいなことが少なからずあります。そういった患者さんを癒すために明るい笑顔ほど癒しになるものはないと考えます。スタッフ全員で明るく笑顔で対応できるようなチームワークを作りたいと思います。
以上が当院が大切にしたい人柄ですが、もちろん私自身も全てができるわけではありません。まだまだ変わりたいと思うことがたくさんあります。一緒に成長していきましょう!
院長紹介
| 名前 | 細田 俊樹 |
| 生まれ | 昭和５１年 |
| 職業 | 総合診療専門医(家庭医) |
| 略歴 | 医療法人社団カレスアライアンス 日鋼記念病院北海道家庭医療学センター亀田総合病院 家庭医診療科茂原機能クリニック藤島クリニック悠翔会在宅クリニックさんむ医療センター総合診療科 |
| 資格 | 日本プライマリ・ケア連合学会家庭医療専門医 |
| 所属学会 | 日本プライマリ・ケア連合学会 |
私は大学卒業後、当時「家庭医」を研修できる唯一の施設「北海道家庭医療学センター」で4年間研修を受けました。
内科、小児科、外科、産婦人科、救命救急科、内科、皮膚科、精神科など、幅広い医療の知識やスキルを学ぶ貴重な時間でした。
この経験が、当院の診療に深く生かされています。
家庭医療は、患者さんが抱える病気そのものだけでなく、それぞれの家庭の背景までよく考えます。当院でも、薬に頼らない医療を目指し、病気の予防を含めたご提案、患者さんにとって最善の診療方針を決定しています。
そして私たちは、クリニックの理念に共感いただける
「相手の気持ちに寄り添う看護がしたい」
「医療を通じて利用される患者さん、地域の幸せに貢献したい」
そんな思いを持つ医療事務スタッフさんを、募集しています。
患者さんとの距離が近い、明るくやりがいあふれる職場です。これまでに得た知識や経験を、地域の皆さんに還元しながら、笑顔で働いてみませんか？ あなたからの問い合わせ・ご応募を、楽しみにお待ちしております。
実際に現在当院で勤務するスタッフの感想
医療事務 林さん
先生の理念に共感し、ここで働きたいと思いました。みんなが同じ想いを持ち、集まったスタッフです。つねに同じ方向を向いて、日々患者さんに接しています。
私たちの仕事は、事務作業や保険請求だけではありません。問診や診療の介助もします。患者さんとの距離が近い環境なので、その他のクリニックよりもお一人おひとりに寄り添えます。とてもやりがいのある仕事だと感じています。
院長先生は私たちスタッフの成長のため、勉強会やミーティングを大切に考えてくださいます。仕事を通して学ばせてもらえる環境を、とてもありがたく思っています。
大変だと感じること、困った時、わからないことは、周りのスタッフへ気軽に相談できます。みんな親身になって考えてくれる、頼れる仲間、信頼できるスタッフです。
新しい職場へ入るにあたり、どんな人が働いているのか、他のスタッフと仲良くできるかなど、不安が多いと思います。でも当院は、温かい人ばかりなので、安心して応募してもらえれば思います。
はじめての方の不安な気持ちを理解できる、人の気持ちになって考えられる仲間がたくさん待っています。一緒に楽しくお仕事しましょう。
これからのあまファミを、一緒に作り上げませんか？
共感し合える仲間を、ぜひお待ちしています。
医療事務 齋藤さん
病気にかかり入院、手術をしたとき、看護師さんや主治医の先生の優しさに救われ、感動しました。自分も同じ、医療の世界で働きたいと思い応募しました。
アットホームな雰囲気で、周りのスタッフが皆さん、良い方ばかりです。小児科もあり、小さいお子さんが受診される機会も多く、接していて癒されます。
未経験で入職したため、はじめは、分からないことだらけでした。
ですが、月1回の勉強会、週1回のテストもあり、毎日少しずつ勉強できます。日に日に知識が身についていくのを感じられ、嬉しい気持ちになれます。
大変さを乗り越える方法は、「少しずつでも前進している、後退はしていない」と自分に言い聞かせることです。一歩ずつ前に進みながら、日々の仕事に取り組んでいます。
人と接することが好きな方、お年寄りや小さいお子さんが好きな方。
子どもが大きくなってきたから、もう一度やりがいのある職場で働きたいたい方に、最適な職場です。ぜひ「あまが台ファミリークリニック」の求人へ、お気軽にご応募ください。
共感し合える仲間を、ぜひお待ちしています。
2024年3月卒業 森川さん（医療事務 兼 管理栄養士）の入社しての感想
赤ちゃんからおじいちゃんおばあちゃんまだ安心・笑顔で暮らせる地域社会というビジョンに惹かれ、地域密着で健康を支えることができると思ったからです。
また、いち早く現場で栄養指導に入ることができると思ったからです。
スタッフのみなさんがとても優しく人間関係に恵まれた職場で働けていること。管理栄養士だが、医療事務や薬などについても学ぶことができること。
医療事務の仕事の幅広さ。
管理栄養士だけでは経験することができない、さまざまな算定や受付・会計・シュライバーに携われること。
また、外部の学会にも参加することができ、スキルアップに繋げることができること。
栄養指導をするにも先生や先輩がフィードバックをして下さり、スキルアップに繋がったと思います。また、毎朝・月1回の勉強会で色々なことを学ぶことができています。
スタッフのみなさんとても優しく、分からないこともすぐに聞くことができる雰囲気です。逆に分からないことや困ってることがないか気にしてくださるのでとてもありがたく思っています。
平日の間にお休みがあるので土日にできないことができます。また、毎日規則正しい生活にすることができています。
たくさん勉強会があり大変ながらも自分のスキルアップに繋がり、また、先輩スタッフの方みなさんがとても優しいのでとても働きやすい職場です。
小笠原さん（医療事務 兼 管理栄養士）の感想
今後、どんな栄養士として働いていきたいか考えた時に、不安や悩みのある方に寄り添って、その方かちが元気に笑顔で過ごしていけるサポートがしたいと考えたからです。
自分のやりたい事、自身のステップアップがあまファミなら、実現できると感じ入社を希望しました
スタッフ全員が人間的に素敵な方たちばかりです。
課題も多くありますが、1つ1つ越えていくという、やりがいと達成感があります。
苦手を乗り越える事、反対に得意な事を伸ばす事を大切にすることができます。
今までインプットを重視してきていましたが、入社してアウトプットの大切さを教えていただきました。どんな説明をすれば相手に伝わるのか、栄養指導を始めとして、ブログや勉強会などでアウトプットの機会が様々な形であります。
私は医療従事者としての経験がなかったため、入社して管理栄養士として、医療事務として、様々な事を学ばせていただいています。
知識、経験の豊富な院長や、看護師や医療事務のスタッフからも様々な事を教えていただきながら業務に取り組ませていただいています。
栄養士として、ブログの発信、集団栄養指導にも取り組んでいます。
経験、知識の豊富なスタッフが多く、優しく患者様思いの方たちばかりです。
様々な患者様の対応があるため、業務に追われてしまう事がありますが、お互いにフォローし合いながらチームの雰囲気はとても良いと思います。
栄養士としてもまだまだ未熟ですが、栄養士だけの知識では足りないため、勉強をして学ぶ機会が増えました。
家庭、子育てもあるため、両立を目指していくことは難しい部分もありますが、患者様のサポートに向けて日々やりがいを感じています。
管理栄養士として、様々な業務にチャレンジできるため、自身のお仕事の幅を広げ、得意分野を伸ばして行く事ができます。
私自身、新しい分野へのチャレンジとして入社させていただきました。まだまだチャレンジは続いています。
今の業務に満足していない、自分のスキルを活かしたいと考えてる方は一緒にチャレンジしていきましょう！
あなたらしく活躍していける場所がここにあります。
小島さん（医療事務 兼 管理栄養士）の入社しての感想
見学の際スタッフの方々がテキパキ働かれている姿を見て憧れを持ったからです。
また自然豊かな場所に身を置きたいと思い入社を決めました。
様々な学べる環境がある点は入職して良かったととても感じます。
学会参加や他院見学・資格取得の際のサポートなど学びを深めることができ、知識の向上に繋がっています。
予想外だったことはあまりありませんが、期待以上だったのは学びの環境が本当に多い点です。
今後も自分自身で参加したい学会や
スキルアップや知識の向上など、自己成長に関する具体的な事例があれば記載してください。
自ら仕事の案を出し、どのように工夫をするとうまくいくか試行錯誤する力が以前よりも身につきました。
具体的には診察をどうしたらお待たせしないのか、患者さんの限られた時間で満足の高い診察が出来るのか、より考えて患者さん、スタッフと話すようにしています。
初めて取り組むことや質問などをすると、優しく教えて下さいます。
昼休憩など空いた時間で積極的にコミュニケーションをとり家族や友達のことについて話をしています。
プライベートとの両立や、生活の充実度について聞くことで、仕事が生活にどのように影響しているかを具体的に伝えることができます。
曜日固定で休みが決まっているため、習い事や、ぷらーベートの予定がとても立てやすく、多趣味な私にとってはとても合っていると感じています。
他の方と休みが被らないように調整は必要ですが有給も連日で取ることが可能で、プラーベートもかなり充実しています。
新しく入社する人への歓迎メッセージや、アドバイス楽な仕事かと言われればそうではありませんが、患者様に直接寄り添うことが出来る、やりがいのある仕事だと感じています。
人に笑顔になってもらいたい、地域に貢献したいと思っている方向けの職場だと感じています。
小倉さん（医療事務 兼 管理栄養士）の入社しての感想
院長を始め、スタッフの皆さんが親身になって話を聞いてくださるなと感じました。職場体験をした際も、患者さんが多く忙しくはあるのですが、誰もがわからないことは手を止めて教えてくれ、必ず感謝の言葉が行きかっていました。いつも感謝の気持ちを忘れない、気持ちの良い職場だなと感じ、入職したいと思いました。
子育てに対する理解があり、院長、スタッフの皆さんが、子どもが急な熱で保育園から呼び出された際なども、お互いさまというスタンスで「遠慮しないで早く行ってあげて」と気持ちよく送り出してくれるので、とてもありがたいです。子育て中の身としてすごく働きやすいなと感じています。
また、体調がすぐれないときは、すぐに診察してもらえます。診察代やお薬代まで出してくださり、スタッフの健康を第一に考えてくださる先生です。子どもや家族が具合が悪い場合も、臨機応変に診ていただけます！
想像以上に忙しいクリニックで、管理栄養士以外の業務もたくさんあります。
最初は覚えることも多く大変ですが、院長、スタッフの皆さんが優しく教えてくれますし、何より受付やシュライバー業務、栄養指導などで関わった患者さんが、笑顔になって帰って行かれることがとても嬉しく感じます。
自分を含め管理栄養士が4人いるので、意見交換ができ、勉強になります。栄養指導を患者さんから許可を得て録音して、院長や先輩からフィードバックも受けられるので、技術の向上につながります。外部の勉強会にも積極的に参加させてもらえるため、知識を増やすことができます。
わからないことに対しては、まず「どうしてそうだと思うか？」理由を考えることで、理解しやすいように説明してくださるので、勉強になります。「人に教えることが自身の成長につながる」という考えのクリニックなので、スタッフの誰に聞いても丁寧に教えてくれます。
以前は入院施設のある病院で働いていたので、まとまったお休みが取りづらかったのですが、当院はGWやお盆、年末年始はお休みなので、家族と同じタイミングでお休みが取れます。旅行の予定を立てたりと、子どもや家族との時間を大切にできる点がありがたいです。
あまが台ファミリークリニックの理念に共感された方は、ぜひ応募してみてください。覚えることはたくさんありますが、必ず自身の成長につながってくると思うので、一緒に頑張っていきましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました。
当院に入職する8つのメリット
メリット1：近隣施設が充実している
当院は近隣にスーパー、ガソリンスタンド、眼科、歯科があり、買い物などに便利な環境です。
また、あまが台公園が斜め前にあり、バス停もあります。
メリット2：患者さんとのコミニケーション技法を習得できる
患者さんの健康、笑顔、安心、幸せを追求すると言うミッションに基づき、患者さんを笑顔にするために必要なコミニュケーションのスキル習得には力を入れていきたいと思います。
仮に当院を辞めたとしても、(ずっと働いていただきたいですが）自信を持って他の医療機関でも評価をいただけるコミニケーションスキルを習得していただけます。
メリット3：女性が働きやすい職場づくり
当院では女性が働きやすい職場づくりを意識しています。
子育てや家事、ご両親の介護などで多忙な方も、大変な部分をお互いにカバーしあいながら業務に支障がないように勤務していただき、仕事と家庭を両立できるよう、勤務体制を構築したいと考えています。
毎日の朝のミーティング、業務改善会議でも環境改善に取り組んでいます。
メリット4：学んだことを共有し、教えられる人を評価
学んだことを人と分かち合うことが1番の学びになります。
人に伝えられる方、分かち合える人を評価し、各職種のリーダーになっていただき、それに応じた待遇で応えたいと思います。
メリット5：安全安心の医療システム構築を重視
現場ではヒューマンエラーが起こり得ると言う前提のもとに、1つの問題を個人の問題ではなくクリニック全体のシステムの問題と考えています。
業務改善会議や、チャットワークを通して常に改善最善を図っていきたいと思います。
メリット6：スタッフ同士のコミュニケーション
良い仕事はお互いの信頼関係があってこそです。良好な人間関係を築くために、仕事以外にも交流できる場を積極的に作っています。
メリット7：職場環境の改善
当院は社会保険労務士の監督の下、院内ルールハンドブックを作成し、労働基準法などの法律法令を遵守した健全な職場環境作りを目指しています。
不当なサービス残業等は一切ありませんが、当院に限らず、医療と言う業務の特殊性ゆえに診療が時間外に及ぶことがあります。
その場合は法律に準じて規定通りに残業代をお支払いいたします。
メリット8：当院の医療費および薬剤費無料
当院を受診した場合の医療費および薬剤費は無料です。
体のケア、病気のケアも手厚くさせていただき、長く安心して働ける環境作りに力をいれています。
当院での１日のスケジュール
| 時間 | 内容 | 補足 |
| 8：30 | 【朝礼】 ・Good and New…24時間以内にあった良かったこと、新しい経験したことなどを共有 ・前日の申し送り ・ハイタッチをして笑顔で終わります |
毎日司会が変わります。
具合の悪い患者さんを笑顔で迎えるため、スタッフ全員の心と体のコンディションを整えるための時間です。 雰囲気の良いクリニックを見学し、参考にしています。 スタッフ全員とのエアハイタッチで締め、明るくポジティブな気分で診療にあたります。 |
| 8:45 | ・玄関を開ける ・受付開始 ・診療補助 ・診察室への呼び込み ・問診 |
インカムをつけて、コミュニケーションを大切にしています。 |
| 8:50 | 【外来開始】 | |
| 11：45 | 【午前の外来受付終了】 ・午前中の後片付け |
状況により13時ぐらいまで診療が延長する場合もあります。 |
| 【お昼休憩】 | ||
| 14：15 | 【予防接種・乳幼児健診】 （火・金） |
（火・金曜日）14:30～15:30 乳幼児検診・予防接種のため、14:15から、準備に取り掛かります。 |
| 14：45 | 【外来受付開始】 ・受付開始 ・診察室への呼び込み ・問診 ・電子カルテへの入力 |
午前と同じ業務になります。 |
| 17：45 | 【午後の外来受付終了】 ・会計締め ・明日の準備 |
夕方の診療の混み具合により時間が変わることがあります。 |
| 18：30 | 【午後の外来終了】 | 状況により残業が発生することもあります。 |
※火曜日と金曜日は14:15から15：15まで乳幼児健診・乳幼児の予防接種があります。
募集要項・待遇
条件は下記の通りです。
| 【応募条件】 |
2025年卒対象 |
| 勤務地 | 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
| 定年 | 60歳 |
| 福利厚生 | 労災、厚生年金、協会健保、雇用保険加入※正社員の方は、当院を受診した場合の窓口での医療負担は免除します。 |
| 主な仕事内容 | 以下が仕事内容です。 医療事務 受付会計業務全般に加えて以下のような内容もあります。 ・診療の補助 ・電子カルテ入力 ・紹介状の作成、紹介先病院への照会および連絡など ・予約業務のサポート ・レセプト業務 ・医療秘書 ・備品の発注業務や、イベント時の調整など ・カウンセリング業務 説明用資料の配布など ・その他院長指示による院内外業務（雑用含む） 一般クリニック業務 ・掃除※クリニック内の清掃箇所は日替わりで、割り当てられます。 ・患者さんがいない、業務時間内に、業務の効率化安全のためのミーティングが開催されます。 |
| 勤務時間 | 平日：午前8時30分～午後18時30分（昼に1.5時間休憩あり） 土曜日 午前8：30-13：30 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 休診日 | 週休2日 水曜日・土曜日午後・日曜日・祝祭日 ・お盆休み ・年末年始休暇 |
| 勤務開始日 | 相談の上決定します。 |
| 給与 | 常勤 基本給 専門学校卒業：190,000円 4年生大学卒業：220,000円 上記以外に資格がある方は10,000円、交通費（下記にあるとおり距離数に応じて支払い）、残業代あり |
| 昇給 | 年１回(入社後1年経過したタイミング） 過去の実績例 １年で5,000～10,000円程度の幅で昇給あり |
| 賞与 | 年2回 6月と12月 なお、クリニックの業績及び個人の頑張り、成長によって、金額は変動します。 過去の実績例 年間で3.5～4ヶ月分支給 |
| 退職金 | なし |
| 勤務可能地域 | 茂原市、大網白里市、いすみ市、長柄町、長南町、白子町、九十九里町、睦沢町、茂原駅、八積駅、千葉県東金市、千葉市緑区、上総一ノ宮町 |
| 交通費 | 通勤距離に応じて非課税範囲内で支給（上限１万円） 2km～10km未満 4200円 10km～15km未満 7100円 15km以上 10000円 |
| 正式な応募方法 | 以下の提出書類を下記宛先まで郵送でお願いいたします。 １．履歴書（手書き・顔写真貼付け） ２．職務経歴書（パソコンで作成可能） ※応募を迷っている方は職場見学もできます。職場見学後に正式な応募をされるかご判断ください。 ※職場見学を希望される方は応募ページ下部の仮エントリーフォームもしくはお電話でお問い合わせください。 ※紹介会社を経由せずに入職されて方には就職お祝い金制度があります。 正社員 合計30000円 （採用6ヶ月後15000円 12ヶ月後15000円） ■応募書類提出先 〒299-4345 千葉県長生郡長生村本郷7293番 |
| 選考方法 | 選考は、書類選考⇒適性試験⇒面接⇒体験入職 の流れで行います。 ※選考内容の詳細を知りたい場合は本ページ下部から仮エントリーをしてください ※仮エントリーをしても必ず応募しなければいけないわけではありませんのでご安心ください応募前に職場見学も受け入れています。 0.職場見学（希望者のみ） ↓ １.書類選考（手書きの履歴書および職務経歴書） ↓ ２.適正検査 ↓ ３．一次面接（事前に作文提出あり） ↓ ４．体験入職 ↓ ５．「採用」※筆記試験や作文については仮エントリーして頂いた方に詳細をお伝えします。 |
院長からのメッセージ
ここまで読んでいただいて本当にありがとうございます。
読んでいただいた結果、ご自身には合わないと感じたのであればそれはそれで最善の選択だと思います。なぜなら、あまが台ファミリークリニックの理念、価値観に合わないのに入社していただいてもお互いにとってストレスが大きくなると考えるからです。
私自身の自己紹介にでも書きましたように、人生にはこういきたい、こうありたいと言う目的と、その方向に向かっていく道しるべとなる目標があることで、より充実したものとなると私は考えております。
仮に今のご自身には明確な目的や目標がなくても、当院の理念に共感していただき、これから目的と目標持って進んでいきたい方には全力で応援できる環境を整えていきたいと思っています。
ご縁があれば皆さんとお会いできることを楽しみにしております。
応募するかどうか悩まれている場合は、下記のエントリフォームから連絡を取っていただければと思います。選考内容や採用までの流れの詳細をメールでお送りいたします。 （携帯のアドレスですと届かない場合がございます。ご注意ください）
２４時間以上経過しても、返信がない場合は、メールが届いていない可能性があります。その場合は下記の連絡先まで一度ご連絡ください。お手数かけますがよろしくお願いいたします。
■求人に関する問い合わせ
対応時間 クリニックオープン時間（水曜日、日曜祝日はお休み） 9：00～17：45
電話番号 0475-36-7011