【茂原市・千葉市周辺の臨床検査技師新卒求人】検査だけで終わらない。患者さんに関われる｜学びとやりがいを両立【2027卒】

エコー検査をやりたいけど、大きな病院だとエコー室に配属されるまで何年もかかるって聞くし…。
マンツーマンでしっかり指導してもらいながら、早くから実践的に学べる職場ってあるのかな？

雰囲気の悪い職場では働きたくないから、実際に見学してから応募するか決めたい…

当院でしたら、上記の疑問、悩みが解決できるかもしれません。

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【新卒・2027卒】検査だけで終わらない。患者さんに関われる臨床検査技師｜学びとやりがいを両立

こんにちは。あまが台ファミリークリニック院長の細田です。

臨床検査技師2027年卒 新卒の募集ページをお読みいただきありがとうございます。

私自身はプライマリ・ケア 総合診療を専門に医師として25年目になります。（家庭医療専門医）

クリニックを開業してもうすぐ6年になります。現在では年間延べ28,000人以上の患者さんが来院されています。

患者さんの5割程度が、糖尿病、高血圧、脂質異常症、肥満、高尿酸血症といった生活習慣病の方が占めています。

また乳幼児健診も実施しており、あかちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで家族三代で受診される方も多くいらっしゃいます。

現在、合計16名のメンバーで日々診療にあたっています。

不安で来院される患者さんを笑顔にするには、スタッフ自身の心にゆとりが必要です。

そのために何よりも大切にしているのが、良い雰囲気づくりです。

新卒で社会に出て、はじめての職場を選ぶときには、不安や緊張もあると思いますが、そんなときこそ、あたたかく迎え入れてくれる空気感がとても大切だと考えています。

社会人として初めての勤務先を選ぶのはとても勇気がいることです。

こちらのページでは、スタッフの感想や業務内容、実際の教育内容、理念など記載していますので、参考にして、ご自身が希望する職場選びに役立てていただければ幸いです。

下記はスタッフ旅行の写真

下記は忘年会の様子です。

あまが台ファミリークリニックYouTube

院長の細田はYouTubeにも力を入れており、「あまが台ファミリークリニック」チャンネルは登録者53万人を突破しました。

実際に当院で活躍しているスタッフの感想

皆さんこんにちは。採用担当の中島です。

ここからは、当院で活躍するスタッフの感想をご紹介します。

実際に働くスタッフの声から当院の雰囲気や教育体制のリアルがより伝わるのではないかと思います。

特定の方に向けた募集です。

当院では、臨床検査業務がメインですが、診療補助など、診療に近い業務にも関わる機会もあります。

検査だけを黙々と行う働き方よりも、患者さんや医療スタッフとコミュニケーションを取りながら働きたい方に向いている職場です。

そのため、
「検査業務だけに専念したい」
「人と関わる業務はできるだけ少なくしたい」
という方には、合わないと感じられるかもしれません。

一方で、
検査結果が診療にどう活かされているかを知りながら、臨床検査技師として成長したい
そんな思いをお持ちの方にとっては、やりがいを感じられる環境だと思います。

臨床検査技師 × 実践 × 学べる環境！

ここまで読んでくださった方の中には、こんな不安を感じている方もいるかもしれません。

詳細は仕事内容のページで改めて説明しますが、当院では エコー検査をはじめ、心電図・肺機能検査・採血などの生理検査がメインですが、診療補助として医師の診察に関わる場面もあります。

なるほど。
検査技術だけでなく、幅広い医療知識があってこそ、質の高い検査につながるのですね。

このような経験は、「検査をするだけの臨床検査技師」ではなく、「診療に強い臨床検査技師」へと成長するための大きな財産になります。

当院に入職した臨床検査技師も、最初は同じような不安を抱えていましたが、今では日々検査や診療補助を通して、着実に成長しています。

大学で臨床検査技師としての知識は学びました。でもエコーや生理検査の実務経験はほとんどありません。新卒でもついていけるのか不安です。

私も始めはそうでした。
特に最初の3ヶ月ほどは新しいことを始める場合は誰でも混乱するかもしれません。
でも、当院ではマンツーマンで指導してもらえる体制が整っています。

マンツーマンというのはどんな感じなのでしょうか。

マンツーマンの指導体制

当院では、成長のための教育を重視しています。
たとえば、最初の３ヶ月は、振り返りがあり、担当者がフィードバックしてくれるので安心です。

最初は見学、見学の感想、実際に先輩に同席の上実践など、段階的にすすめられます。

ただ、マンツーマンだから全員が成長できるとは限りません。

成長するために大切なこと

成長において大切なことの一つが、自分で調べ、考える姿勢を持つことです。

たとえば、「○○の検査について調べてみたところ〇〇でしたが、この点がよく分かりません。どのように考えればよいでしょうか？」

といった形で質問することで、教える側も「しっかり調べたうえで質問しているので、きちんと応えたい」と感じ、より深い指導につながります。

実際に成長している方に共通しているのは、分からないことをそのままにせず、自分で考え、学ぼうとする姿勢です。

毎日、指導してもらえるのは安心ですし、嬉しいですが、勉強会もあるんですか？

月１回の勉強会や、毎日の朝礼で勉強する機会もあります！

それでは、臨床検査技師としての学びの場はどのような感じでしょうか？

臨床検査技師の教育システム

新卒でも安心。検査技術を基礎から学べる教育体制

当院では、新卒の臨床検査技師でも安心して成長できる環境を整えています。
様々な研修とサポートを行っています。（勤務時間内に行います）

最初から完璧である必要はありません。
「学びたい」「成長したい」という気持ちを、私たちは大切にしています。

努力や頑張りを正しく評価

当院では、スタッフの頑張りを正しく評価するために、評価シートを活用しています。クリニックの理念やビジョンに沿った行動ができているかどうか、スキルが上がっているかどうか、定期面談できちんと評価いたします。

【態度・看護業務の評価項目例】

年2回の院長面談では、年末に立てた目標をもとに、昇給・賞与が決定されます。頑張りや努力が給与や賞与に返ってくるため、やりがいや充実感が得られます。

外部講習会やセミナーへの参加費用は全額当院が負担

外部講習会やセミナーへの参加費用は、内容を院長が許可すれば全額当院が負担します。
エコー・生理検査・糖尿病や生活習慣病に関する研修など、日々の業務に直結する学びを支援しています。

将来ステップアップを考えている方も応援

• 超音波検査士

• 心電図検定

• 糖尿病療養指導士 など

臨床検査技師としての専門性を高めたい方が、無理なく挑戦できる環境を整えています。
（※もちろん、資格取得は強制ではありません）

当院のビジョン、ミッション

新しいことを学びながら、少しずつ自信がついてくる。
そんな毎日の積み重ねが、臨床検査技師として、そしてあなた自身の成長につながっていきます。

でも、スキルだけじゃないんです。

私たちが大切にしているのは、「なぜこの仕事をするのか？」という想い。

ただ目の前の業務をこなすのではなく、「誰かの役に立ちたい」「チームの一員として支えたい」という気持ちを、みんなで共有しています。

その想いをカタチにするために、当院ではミッション（使命）とビジョン（目指す未来）をしっかり掲げています。
あなたにも、その一歩を一緒に踏み出してもらえたら嬉しいです。

ビジョン：赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会

当院は、ビジョン、ミッションを大切にしています。なぜなら、スタッフ全員でどこに向かっていくべきか？が明確になっていないと、目的地のない船と同じように彷徨ってしまい、クリニックはもとより、スタッフも混乱してしまって、より良い医療を患者さんに提供できないからです。

ミッション

１．患者様の健康や安心、笑顔、幸せを追求します

患者様により良い医療を提供するためには、スタッフの成長が欠かせません。
月1回、講師を招いての勉強会を開催、月に1～2回、外部の女性コンサルタントによる個別相談を実施して、希望通りの働き方ができる体制を整えています。 

個別面談の女性コンサルタントは、非常に話しやすいと好評です。

抱えていた不安や希望を伝えられ安心できました！

などの嬉しい声が寄せられています。 

外部コンサルタントとの面談以外に、定期的な業務改善のためのミーティング、賞与前には院長との個別面談を行っています。 

知見を広げたい、キャリアを積みたい、という希望をもつ臨床検査技師さんに、最適な職場です。
つねに最新の医療を学び、実践を続ける院長のもとで、たくさんの知識、スキルを身につけてください。 

３．医療を通じた地域社会貢献

私たちは、ただ病気を治すだけでなく、患者様の背景にあるご家族やコミュニティーへも目を向けています。
病名に応じた治療をしても、家族や地域に問題を抱えていては、心の底から元気になれません。 

患者様が、いつでも笑顔で過ごせるように、医療従事者としてできることをつねに考え、提案しています。
地域に寄り添いながら、ともに幸せな未来を築いていける、そんな医療機関を目指しています。 

４．クリニックの安定的な持続と発展を追求

医療機関は、地域の皆さまの健康や安心に欠かせない存在です。この地の患者様を支える存在として、将来にわたって安定した事業経営ができるように、さまざまな施策を取り入れています。 

クリニックが安定して成長し続けているからこそ、患者様に最善の機器や医療を提供できます。スタッフには、昇給や賞与という形で還元できます。これからも、長く安心してはたらける組織作りを継続していきます。

臨床検査技師の仕事内容

「あまが台ファミリークリニック」では、できる限りすべての業務を共有化する、という目標を掲げています。
それぞれのスタッフが、幅広い作業を担当できるため、患者さんの待ち時間軽減や、休みを融通できる環境につながっています。 

それでは、実際のお仕事内容をみてみましょう。 

内科・糖尿病内科の外来患者さんのエコー検査

1日あたり約10件のエコー検査を行っています。
腹部エコーを中心に、頸動脈・甲状腺・心臓など、糖尿病や高血圧といった生活習慣病に関連する検査を多く経験できます。

日常的にエコー検査を行うため、実践を重ねながら、基礎から着実にエコー技術を身につけられる環境です。
新卒の方も、先輩の丁寧な指導のもとで、段階的にスキルアップしていきます。

糖尿病は合併症が多く、日々の検査で小さな変化に気づくことがとても大切な病気です。
検査を通して患者さんの健康を支える臨床検査技師は、これからますます必要とされる存在だと感じています。

検査修了後、検査結果を院長（あるいは担当ドクター）に報告・共有します。 

当院の方針や検査内容は、先輩や院長がていねいに指導いたしますので、ご安心ください。 

 生理検査・検体検査

1日約20件の採血をはじめ、心電図・肺機能検査などの生理検査、検体検査業務も行っています。

具体的な検査業務内容

腹部超音波検査機械

臨床化学分析装置

心電計(ECG-2150)

ホルター心電計(RAC-5103)

尿検査機器

全自動血球計数器

幅広い検査を経験できるため、新卒からでも「一生の武器になる検査技術」を身につけることができます。

下記は採血の様子です。

ブログの発信

また、3～6ヶ月に1回程度のスタッフブログによる情報発信の機会があります。

それにより input だけでなく Output することでより頭が整理されそれが質の高い検査に繋がります。  

診療介助などの業務

糖尿病の患者さんは増えており、今後もニーズが多いことが予想されています。
臨床検査技師との専門業務のほか、当院では職種に関係なくクリニックでの事務作業（電子カルテ入力の補助など）をお願いしています。
もちろん最初は慣れないと思いますので、丁寧に指導します。安心してください。

診察室での補助業務

電子カルテ入力補助（AIクラーク導入済み）、患者さんの呼び込み、次回受診日の設定などを担当していただきます。
具体的な進め方は、入職後に説明させていただきますので、未経験の方もご安心ください。

患者さんと医師との会話を、スタッフさんが記録することで、医師が、

• 患者さんの表情
• 態度
• 声のトーン 

などに集中できます。その結果、より満足度の高いコミュニケーションを実現できます。 

質の高い医療を実現するため、ご協力をお願いいたします。

その他、診療のサポート業務

病気説明のパンフレットなど、資料の配布などをお願いします。 

診察終了後から会計までの待ち時間、もしくは帰宅後に、資料を読んでいただくことで、診察時間内に伝えられなかったセルフケアのポイントなどを、患者さんにご理解いただける、重要な役割です。

当院で働くことで予想されるデメリット

あまが台ファミリークリニックでは、応募を検討される方に誠実でありたいと考えています。そこで、当院で働く上での「デメリット」と感じられるかもしれない点も、あえて正直にお伝えします。

【1】千葉市内から通勤する方は遠いかも…

当院は、千葉県長生郡長生村にあります。千葉駅周辺や東京寄りにお住まいの方にとっては、通勤に1時間前後かかることもあるかもしれません。

しかし、よく考えてみてください。片道5分で着く職場であっても、「人間関係がつらい」「毎朝、行きたくない」と感じてしまう場所では、どれだけ近くても続けるのが難しくなってしまいますよね。

当院のスタッフは、人間関係の良さを口を揃えて「入職して一番良かったこと」として挙げてくれます。通勤には少し時間がかかっても、「ここなら続けたい」と思える場所で働きたい方には、きっと通う価値のある職場です。

当院の雰囲気を知る参考にしていただくために　あまが台ファミリークリニックのInstagramはこちら

【2】学べることが多い

当院では、臨床検査技師としての仕事以外に、診療補助の仕事もありますが、決して「単純な入力業務」だけではありません。

特に保険診療の現場では、2年に1度、または4年に1度の頻度で「診療報酬改定」が行われます。

これは、医療費のルールが大きく見直されるタイミングであり、そのたびに私たちの仕事のやり方もアップデートが必要になります。

「それって大変そう…」と思うかもしれません。でも、ご安心ください。当院には、以下のようなサポート体制が整っています。

新しいことを学びながら、少しずつスキルアップしていける環境がここにはあります。

「未経験だからこそ、ちゃんと育ててくれる職場がいい」「成長を感じられる仕事がしたい」そんな方には、ぴったりの職場です。

臨床検査技師の1日のスケジュール

ここまでお読みいただきありがとうございました。

私は大学卒業後、当時「家庭医」を研修できる唯一の施設「北海道家庭医療学センター」で4年間研修を受けました。 

内科、小児科、外科、産婦人科、救命救急科、内科、皮膚科、精神科など、幅広い医療の知識やスキルを学ぶ貴重な機会。この経験が、当院の診療に深く生かされています。  

家庭医療は、患者さんが抱える病気そのものだけでなく、それぞれの家庭の背景までよく考えます。
当院でも、薬に頼らない医療を目指し、病気の予防を含めたご提案、患者さんにとって最善の診療方針を決定しています。 

そして私たちは、クリニックの理念に共感いただける、

相手の気持ちに寄り添う臨床検査技師になりたい。

医療を通じて、受診される患者さん、地域医療に貢献したい。

そんな思いを持つ臨床検査技師さんを、募集しています。

あなたからの問い合わせ・ご応募を、楽しみにお待ちしております。 

募集要項・待遇・応募方法

応募方法

応募を検討されている方へ

ここまで読んでいただきありがとうございます。
当院では、理念として掲げる 

というビジョンを叶えるために、 

この4つのミッションを胸に、スタッフ全員で目標を立て、進んできました。  

目的地のない船では、何をすれば良いのか、どこに行けば良いのか分からず、混乱してしまいます。 

クリニックの仕事も同じで、やりがいを感じながら、まっすぐに仕事へ取り組むためには、“理念に共感できる医療機関選び”が大切です。 

私たちの理念（ビジョン、ミッション）に共感いただけた方は、一緒に目的地を目指すため、互いに力を合わせ、進んでいきませんか？  

あなたからのエントリーを、心よりお待ちしています。 

エントリー

応募・オープンカンパニー参加をご希望の方は、下記フォームより仮エントリーをお願いいたします。
エントリー後、選考内容の詳細をメールにてお送りいたします。

なお、仮エントリーは必ず応募しなければならないものではありません。
まずは見学だけしてみたいという方も、ぜひお気軽にエントリーください。

２４時間以上経過しても、返信がない場合は、メールが届いていない可能性があります。
その場合は下記の連絡先まで一度ご連絡ください。お手数かけますがよろしくお願いいたします。
amagadai.sec@gmail.com

メッセージ欄には、学校名・学部学科をご記入ください。ご希望があれば、その他メッセージもご記入ください。